Browsing Master of Management by Title
Now showing items 248-267 of 425
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. KAI DAOP 6 Yogyakarta dengan variabel Motivasi sebagai intervening
(Universitas Islam Indonesia, 2017-11-30)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara serentak maupun parsial kepemimpinan, lingkungan kerja terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah ... -
Pengaruh Kepemimpinan Situasional terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja dan Islamic Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan CV. Wahyu di Cepu
(Universitas Islam Indonesia, 2020)ARDIAN MUSTOFA. Pengaruh Kepemimpinan Situasional terhadap Kinerja Karyawan dimediasi Kepuasan Kerja dan Islamic Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan CV Wahyu di Cepu. Penelitian ini bertujuan menguji dan ... -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Kesiapan Untuk Berubah & Motivasi Kerja (Survei Pada Karyawan PT. Karsa Utama Lestari)
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022)Kinerja karyawan merupakan sebuah tujuan atau pencapaian dari bidang sumber daya manusia untuk mencapai tujuan tertentu. Kinerja karyawan dapat dicapai dengan beberapa faktor dari sisi manajemen ataupun sisi individual. ... -
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS KARYAWAN KOPERASI SADAR SEJAHTERA, SUMATERA SELATAN
(Universitas Islam Indonesia, 2019-11-14)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasional, dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan Koperasi Sadar Sejahtera, Sumatera ... -
Pengaruh Keputusan Pendanaan dan Intellectual Capital terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar pada Index Saham Syariah Indonesia
(Universitas Islam Indonesia, 2020-06-02)Penelitian ini menguji pengaruh keputusan pendanaan dan intellectual capital terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel intervening pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Index Saham Syariah ... -
Pengaruh Kesepian Di Tempat Kerja Dan Dukungan Organisasional Yang Dipersepsikan Terhadap Keinginan Untuk Berpindah Kerja Yang Dimediasi Oleh Komitmen Organisasional (Studi Pada Karyawan Perusahaan Sekuritas Anggota Bursa Efek Indonesia)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-06-21)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kesepian ditempat kerja dan dukungan organisasional yang dirasakan terhadap keinginan untuk berpindah kerja yang dimediasi oleh komitmen organisasional. ... -
Pengaruh Ketidakamanan Kerja, Stres Kerja dan Kompensasi terhadap Niat Berpindah Pekerjaan pada PT Central Capital Futures Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Niat berpindah kerja yang terjadi dalam perusahaan merupakan isu negatif yang dapat memberi dampak pada perusahaan namun apabila perusahaan dapat mengatasinya dengan baik dapat menjadi isu positif bagi perusahaan. Tujuan ... -
Pengaruh Ketidakamanan Kerja, Stres Kerja dan Konflik Pekerjaan-keluarga Terhadap Niat Berpindah Kerja melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan Business Process Outsourcing Di Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2024)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh ketidakamanan kerja, stres kerja dan konflik pekerjaan keluarga terhadap niat berpindah kerja yang dimediasi kepuasan kerja. Penelitian ini bersifat ... -
PENGARUH KINERJA KEUANGAN BERDASARKAN METODE RGEC TERHADAP RETURN SAHAM PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009-2016
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan berdasarkan metode RGEC yang terdiri atas NPL, LDR, GCG, ROA, NIM, dan CAR terhadap return saham perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) ... -
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Moderasi: Kasus Pada Perusahaan Pertambangan Di Indonesia
(Universitas Islam Indonesia, 2021-03-17)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh likuiditas, leverage dan profitabilitas secara simultan dan parsial terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi. ... -
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Dividen sebagai Variabel Moderasi: Kasus Perusahaan yang Tercatat Dalam Jakarta Islamic Index
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh likuiditas, leverage dan profitabilitas secara simultan dan parsial terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi. ... -
PENGARUH KINERJA KEUANGAN, KARAKTERISTIK PERUSAHAAN DAN JUMLAH KEPEMILIKAN SAHAM PUBLIK TERHADAP PENGUNGKAPAN RISIKO PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan yang Terdaftar di BEI Tahun 2016)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-05-02)For a company, it is vital to publish their risk disclosure as a mean for fulfilling the information need for their stakeholder, for example, their investor and creditor. Risk disclosure is an appropriate and essential ... -
Pengaruh Knowledge Management dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Tenaga Kependidikan Universitas X Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-02-15)This research entitled “The influence of knowledge management and work environtment on Employee Performance with Job Satisfaction as Intervening Variable at X University of Yogyakarta”. The objectives of this research ... -
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI LEARNING ORGANIZATION, DI PT. BANK MUAMALAT INDONESIA KANTOR CABANG PALEMBANG
(Universitas Islam Indonesia, 2018-01-22)The purpose of research was to find out the effect knowledge management on employee performance, and mediated by learning organization. This research was taken place in PT. Bank Muamalat Indonesia, Branch Office Palembang. ... -
Pengaruh Knowledge Transfer, Innovation Capabilities, dan Implementasi Open Innovation Terhadap Kinerja Ukm Di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Penelitian ini bertujuan untuk menguji knowledge transfer, innovation capabilities, dan open innovation terhadap kinerja UKM di Provinsi Yogyakarta. Meskipun penelitian terdahulu tentang open innovation dalam konteks ... -
Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepemimpinan Otentik terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di PT Combiphar Yoyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan otentik terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja, ... -
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening di Puskesmas Rawat Inap Kabupaten Sleman
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan ... -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT SENDI PRATAMA PEKALONGAN)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, variabel lingkungan kerja, variabel stres kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan,mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, ... -
Pengaruh Komunikasi Media Sosial Terhadap Niat Beli dengan Ekuitas Merek dan Sikap Terhadap Merek Sebagai Mediator
(Universitas Islam Indonesia, 2024)Kesesuaian dan kemudahan penggunaan media sosial dengan kondisi saat ini menjadikan banyak perusahaan menggunakan media sosial sebagai bagian dari strategi pemasarannya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji ... -
Pengaruh Komunikasi Sosial Media Terhadap Niat Beli Pelanggan Pada Brand H&M di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2021-03-20)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komunikasi Sosial Media Terhadap Niat Beli pelanggan Pada Brand H&M di Yogyakarta dan dengan pendekatan theory of planned behaviour (TPB). Responden dalam penelitian ...