Browsing Master of Management by Title
Now showing items 228-247 of 425
-
Pengaruh Islamic Spirituality Terhadap Voluntary Green Behaviour : Peran Perceived Supervisor Autonomy Support dan Autonomous Motivation Sebagai Variabel Mediasi
(Universitas Islam Indonesia, 2024)Penelitian ini memiliki tujuan untuk mencari hubungan atau dampak yang diberikan oleh Islamic Spirituality terhadap Voluntary Green Behavior di antara pekerja UMKM yang ada di Solo. Pada penelitian ini dampak Islamic ... -
Pengaruh Islamic Work Ethic Dan Employee Morale Terhadap `Kinerja Karyawan Instansi Rehabilitasi Di Daerah Sulawesi Tenggara
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2023-02-13)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etika kerja islami dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan instansi Rehabilitasi Sultra. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat pengaruh positif antara islamic ... -
PENGARUH JANUARY EFFECT, RAMADHAN EFFECT, IMLEK EFFECT, TERHADAP RETURN DAN TRADING VOLUME ACTIVITY DI BURSA EFEK INDONESIA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-03)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang ditimbulkan akibat adanya peristiwa January effect, Ramadhan effect dan Imlek effect pada Bursa Efek Indonesia. Pengaruh tersebut ditunjukkan dengan mengamati perbedaan ... -
Pengaruh Jenis Merger dan Akuisisi Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Go Public yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2017
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh merger dan akuisisi terhadap kinerja keuangan dan mengetahui pengaruh jenis merger dan akuisisi terhadap kinerja keuangan. Kinerja keuangan diukur dengan rasio keuangan ... -
Pengaruh Job Embeddedness Dan Job Satisfaction Terhadap Kinerja Karyawan Milenial Dengan Turnover Intention Sebagai Mediasi (Studi Kasus Pada Karyawan Perusahaan Netindo Solution Group)
(Universitas Islam Indonesia, 2020-02-25)Penelitian ini membahas tentang bagaimana pengaruh Job Embeddedness dan Job Satisfaction terhadap Kinerja Karyawan Milenial melalui Turnover Intention sebagai mediasi. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: (1) menganalisis ... -
Pengaruh Job Insecurity Dan Person-Job Fit Terhadap Turnover Intention Dimediasi Job Satisfaction (Studi Pada Karyawan Pamella 6 Dan 7 Supermarket Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-12-20)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh job insecurity dan personjob fit terhadap turnover intention dimediasi job satisfaction. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan tetap dan ... -
Pengaruh K3 dan Qwl Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
(Universitas Islam Indonesia, 2017-03-30)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh K3 dan QWL terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi pada karyawan Bank Sleman, penelitian ini menggunakan pendekatan ... -
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEBOSANAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA AKADEMI MARITIM YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-15)Peneliti mengambil objek penelitian di Akademi Maritim Yogyakarta (AMY) dengan alasan bahwa terjadi penurunan kinerja pada para pegawai. Dampak dari kinerja yang menurun sesungguhnya berkaitan dengan kurang optimalnya ... -
Pengaruh Keadilan Organisasional terhadap Employee Engagement Dimoderasi Etika Kerja Islam (Studi pada Karyawan Tetap di Universitas Ratu Samban)
(Universitas Islam Indonesia, 2020) -
Pengaruh Kecerdasan Spiritual dan Kecerdasan Emosional Terhadap Komitmen Kerja dengan Etos Kerja Islami Sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Administrasi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia
(UII Yogyakarta, 2015-11)Wieke Azura Beladina: Effect of Emotional and Spiritual Intelligence toward Work Commitment with Islamic Work Ethics as an intervening Variable on the Employees of the Administration in Faculty of Economics, University of ... -
PENGARUH KEMAMPUAN DIRI DAN FAKTOR LINGKUNGAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI BERWIRAUSAHA PADA USAHA MIKRO JALAN MALIOBORO YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-08-06)Usaha mikro banyak diakui sebagai usaha yang tidak tergoyahkan terhadap gejolah perekonomian, khususnya di Indonesia dan lebih khusus lagi di Yogyakarta. Jl. Malioboro merupakan icon bagi kota Yogyakarta yang tidak akan ... -
PENGARUH KEMAMPUAN DIRI DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA (STUDI PADA MANOHARA CENTER OF BOROBUDUR STUDY KABUPATEN MAGELANG)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-05)Penelitian ini bertujuan 1) untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kemampuan Diri terhadap Motivasi Kerja Karyawan Manohara Center of Borobudur Study Kabupaten Magelang, 2) untuk menguji dan menganalisis pengaruh ... -
Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Intrinsik Terhadap kinerja Pegawai Melalui Variabel Intervening Kepercayaan Diri (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sleman, Yogyakarta
(UII Yogyakarta, 2015-11-26)This study is conducted to understand the influence of working capability and intrinsic motivation on the performance of employees through intervening variables of self-confidence at the Agency of Regional Employees in the ... -
Pengaruh Kemampuan Pemasaran, Kemampuan Inovasi Dan Kemampuan Pembelajaran Terhadap Kinerja Ukm Di Wilayah Provinsi Diy
(Universitas Islam Indonesia, 2021-01-18) -
Pengaruh Kemampuan Pemasaran, Kemampuan Inovasi Dan Kemampuan Pembelajaran Terhadap Kinerja Ukm Di Wilayah Provinsi DIY
(Universitas Islam Indonesia, 2021-01-21)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kemampuan pemasaran, kemampuan inovasi dan kemampuan pembelajaran terhadap kinerja UKM di wilayah Provinsi DIY. Populasi penelitian ini adalah UKM di DIY. Subjek penelitian ... -
Pengaruh Kemudahan Penggunaan dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Nasabah dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kemudahan penggunaan dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas nasabah dengan kepuasan sebagai variabel intervening yang menggunakan aplikasi mobile banking di Indonesia. Metode ... -
Pengaruh Kepemimpinan dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Kepercayaan
(UII Yogyakarta, 2016-01-13)High quality of workers’ performance is a demand from a company to deal with the rivalry in work fields. Such performance is highly influenced by the leadership style of leaders and the workers’ skill based on trust. ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Jajaran Reserse Kriminal Polres Gunungkidul)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-07-19)Turnover intention of the members of the organization can be detrimental to the organization involved in the ranks of Criminal Reserse Polres Gunungkidul. Such as when there is a loss of human resources experts in the field ... -
Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Variabel Intervening Motivasi Karyawan Di Pt. Lezax Nesia Jaya
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-08-15)Persaingan di tingkat global pada saat ini, menuntut organisasi untuk terus meningkatkan keunggulan kompetitif dan produktivitasnya secara lebih efisien serta efektif. Kondisi ini mendorong perusahaan untuk mengelola, ... -
Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Dan Kepusan Kerja Sebagai Variabel Mediator Studi pada Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Stasiun Besar Yogyakarta Dan Stasiun Lempuyangan Daop VI Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2016)Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediator”. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh positif dan signifikan ...