Browsing Undergraduate Thesis by Subject "Budaya Organisasi"
Now showing items 1-20 of 53
-
Analisis Budaya Organisasi pada Bonbon Factory Group
(Universitas Islam Indonesia, 2023-03-30)Skripsi ini dilatarbelakangi oleh tren usaha di bidang kuliner yang meningkat di kota Manado beberapa tahun belakangan ini, salah satunya adalah usaha kuliner pisang nugget dan ayam geprek yang di pelopori oleh Bonbon Factory ... -
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (DI PT TRUBAINDO COAL MINING, MELAK, KALIMANTAN TIMUR)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-08-14)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasional, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasional, ... -
Analisis Pengaruh Penganggaran Partisipatif, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial
(Universitas Islam Indonesia, 2006) -
Analisis Pengembangan Budaya Organisasi Pada Radio Swasta Lokal (Studi Komparatif Radio POP FM, Magelang dan Radio Merapi Indah FM, Magelang)
(Universitas Islam Indonesia, 2012)Diandhita Ayu Hernanda. 05331077. Analisis Pengembangan Budaya Organisasi pada Radio Swasta Lokal (Studi Komparatif Radio POP FM, Magelang dan Radio Merapi Indah FM, Magelang). Skripsi Sarjana. Program Studi Ilmu Komunikasi, ... -
Budaya Organisasi CV. Living Space Concept Store & Cafe
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran dari proses terbentuknya budaya organisasi di CV. Living Space Concept Store & Cafe, bagaimana budaya disana berkembang, dan juga seberapa kuat budaya yang ... -
Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Loyalitas Dalam Meningkatkan Kinerja Amil Pada Dompet Dhuafa Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2021-08-25)Penelitian ini membahas tentang bagaimana gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan loyaliyas dalam meningkatkan kinerja amil pada Dompet Dhuafa Yogyakarta. Dompet Dhuafa Yogyakarta sebagai salah satu lembaga zakat ... -
Hubungan Antara Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Pada Anggota Lembaga Kemahasiswaan Fakultas Teknik Sipil Dan Perencanaan Universitas Islam Indonesia
(Universitas Islam Indonesia, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dan komitmen organisasi pada anggota lembaga kemahasiswaan Fakultas Teknik Sipil dan Perencanaan Universitas Islam Indonesia. Hipotesis yang ... -
IMPLEMENTASI SISTEM MUTU ISO, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA MANAJERIAL
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap kinerja manajerial dan budaya organisasi di Wilayah Banjarnegara. Variabel independen yang digunakan yaitu manajemen mutu ISO 9001, gaya ... -
LOYALITAS DAN INTEGRITAS DALAM PENGEMBANGAN BERKELANJUTAN: STUDI KASUS BUDAYA ORGANISASI DI KOPERASI “KOPMA UGM” YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-06)Penelitian ini dilaksanakan di Koperasi “KOPMA UGM” yang beralamatkan di Bulaksumur H-7 & H-8, Yogyakarta untuk mengetahui bagaimana proses dan implementasi budaya organisasi di organisasi tersebut dalam mendukung ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT TELKOM INDONESIA DI YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-06-26)Judul penelitian ini adalah pengaruh budaya organisasi dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT Telkom Indonesia di Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Karyawan Bpr Di Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-06-04)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja, pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja, pengaruh motivasi terhadap kinerja, pengaruh budaya ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi(Studi Kasus pada Karyawan Universitas Pancasakti Tegal)
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada karyawan Universitas Pancasakti ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Karyawan sebagai Intervening (Studi Kasus pada Bank Mega Branch Trans Studio di Makassar)
(Universitas Islam Indonesia, 2017-02-10)Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening pada Bank Mega Branch Trans Studio Makassar. ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Lembaga Pendidikan Islam Terpadu Bina Anak Sholeh (LPIT BIAS)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-20)Peneitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh dari budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Lembaga Pendidikan Islam Terpadu Bina Anak ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Dimediasi Oleh Kinerja Karyawan (Studi Pada Perusahaan Yogya Chicken)
(Universitas Islam Indonesia, 2022-05-13)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh kinerja pada Perusahaan Yogya Chicken Yogyakarta cabang Gejayan. Jenis penelitian ini adalah ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Armada Finance Magelang)
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT.Armada Finance Magelang. Tujuan dari penelitian ini ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Armada Finance Magelang)
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT.Armada Finance Magelang. Tujuan dari penelitian ini ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Di BULOG Divre Jawa Timur)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-04-11)Penelitian ini membahas mengenai pengaruh dari budaya organisai dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan dengan menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di BULOG Divisi regional Jawa Timur. Tujuan dari ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja SMP Negeri 2 Gamping Kabupaten Sleman
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-05)Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh budaya organisasi dan motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan memperhatikan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di SMP Negeri 2 Gamping kabupaten Sleman. ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDU
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh budaya organisasi dan penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja individu. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Kabupaten Magetan. Teknik ...