Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Dimediasi Oleh Kinerja Karyawan (Studi Pada Perusahaan Yogya Chicken)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan
kompensasi terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh kinerja pada Perusahaan
Yogya Chicken Yogyakarta cabang Gejayan. Jenis penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif, dengan sampel penelitian berjumlah 60 responden yang mana
pengambilan sampel dilakukan menggunakan nonprobability sampling.
Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan
skala likert 6 tingkatan. Analisis dalam penelitian ini menggunakan Partial Least
Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi dan
kompensasi masing masing memilik pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja. Selain itu, budaya organisasi, kompensasi, dan kinerja juga menunjukan
pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian ini juga
menunjukan bahwa kinerja memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap
kepuasan kerja Perusahaan Yogya Chicken Yogyakarta. Di sisi lain, hasil
penelitian juga mnunjukan bahwa kinerja memediasi pengaruh kompensasi
terhadap kepuasan kerja Perusahaan Yogya Chicken Yogyakarta.
Collections
- Management [4581]