Search
Now showing items 1-10 of 12
Pengaruh K3 dan Qwl Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
(Universitas Islam Indonesia, 2017-03-30)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh K3 dan QWL terhadap
kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi pada
karyawan Bank Sleman, penelitian ini menggunakan pendekatan ...
Pengaruh Kepemimpinan dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Kepercayaan
(UII Yogyakarta, 2016-01-13)
High quality of workers’ performance is a demand from a company to deal with the rivalry in work fields. Such performance is highly influenced by the leadership style of leaders and the workers’ skill based on trust. ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PEGAWAI RUMAH SAKIT JIWA GHRASIA YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2017-11-28)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Efektivitas Komunikasi terhadap Motivasi dalam meningkatkan Kinerja Karyawan. Penggunaan variabel-variabel ini berdasarkan penelitian terdahulu ...
Human Capital, Pembelajaran Organisasional Dan Efeknya Terhadap Perilaku Inovasi Serta Kinerja Karyawan Perbankan Di Kota Gorontalo
(Universitas Islam Indonesia, 2021-12-23)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efek human capital dan pembelajaran
organisasional terhadap kinerja karyawan dengan perilaku inovasi sebagai
pemediasinya. Penelitian ini dilakukan pada bank milik swasta di ...
PENGARUH KEMAMPUAN DIRI DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA (STUDI PADA MANOHARA CENTER OF BOROBUDUR STUDY KABUPATEN MAGELANG)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-05)
Penelitian ini bertujuan 1) untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kemampuan
Diri terhadap Motivasi Kerja Karyawan Manohara Center of Borobudur Study
Kabupaten Magelang, 2) untuk menguji dan menganalisis pengaruh ...
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEBOSANAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA AKADEMI MARITIM YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-15)
Peneliti mengambil objek penelitian di Akademi Maritim Yogyakarta (AMY) dengan alasan bahwa terjadi penurunan kinerja pada para pegawai. Dampak dari kinerja yang menurun sesungguhnya berkaitan dengan kurang optimalnya ...
Pengaruh Person Organizational Fit Dan Person Job Fit Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Oleh Perilaku Kerja Inovatif Karyawan Pt Pos Indonesia Dc Plemburan Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2021-07-26)
Penelitian ini membahas tentang bagaimana pengaruh Person Organization
Fit dan Person Job Fit terhadap Kinerja Karyawan melalui Perilaku Kerja Inovatif
sebagai mediasi. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: (1) ...
Pengaruh Job Embeddedness Dan Job Satisfaction Terhadap Kinerja Karyawan Milenial Dengan Turnover Intention Sebagai Mediasi (Studi Kasus Pada Karyawan Perusahaan Netindo Solution Group)
(Universitas Islam Indonesia, 2020-02-25)
Penelitian ini membahas tentang bagaimana pengaruh Job Embeddedness
dan Job Satisfaction terhadap Kinerja Karyawan Milenial melalui Turnover
Intention sebagai mediasi. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: (1)
menganalisis ...
Pengaruh Budaya Lingkungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Green Human Resources Management (Ghrm) Dan Kepuasan Kerja Survey Pada Karyawan Bank Kb Bukopin Cabang Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2022-01)
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan uji dan analisis antara pengaruh budaya
lingkungan organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi praktik Green Human
Resources Management (GHRM) dan kepuasan kerja. Penelitian ...
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening di Puskesmas Rawat Inap Kabupaten Sleman
(Universitas Islam Indonesia, 2020)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan ...