Browsing Faculty of Business and Economics by Subject "Lingkungan Kerja"
Now showing items 1-20 of 47
-
ANALISIS PENGARUH HALAL FOOD SUPPLY CHAIN TERHADAP KINERJA UMKM HALAL
(Universitas Islam Indonesia, 2019-12-13)Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh mediasi kepuasan kerja dalam hubungan antara kesehatan keselamatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dari penelitian ini ... -
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. EWINDO BANDUNG
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)Penelitian ini berjudul “Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Ewindo Bandung”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban ... -
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMENGARUHI MOTIVASI MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK (Studi Empiris Mahasiswa Program Studi Akuntansi
(Universitas Islam Indonesia, 2023-07-28)Judul penelitian ini adalah faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir menjadi akuntan publik. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi, pengakuan professional, ... -
Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Terhadap Karier Sebagai Akuntan Pemerintahan
(Universitas Islam Indonesia, 2022-03)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang dapat memengaruhi: (1) Penghargaan Finansial Terhadap Minat Menjadi Akuntan Pemerintah, (2) Lingkungan Kerja Terhadap Minat Menjadi Akuntan Pemerintah, (3) ... -
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIR SEBAGAI KONSULTAN SAP
(Universitas Islam Indonesia, 2023-09-22)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, pengakuan profesional, pertimbangan pasar kerja, gaji, dan gender terhadap minat mahasiswa akuntansi berkarir sebagai konsultan SAP. Populasi dalam ... -
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Terhadap Karier Sebagai Akuntan Pemerintahan
(Universitas Islam Indonesia, 2022-04-04)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang dapat memengaruhi: (1) Penghargaan Finansial Terhadap Minat Menjadi Akuntan Pemerintah, (2) Lingkungan Kerja Terhadap Minat Menjadi Akuntan Pemerintah, (3) ... -
The Influence of Compensation and Work Environment On Employee Job Performance Through Job Satisfaction In PT Madubaru, Yogyakarta
(Fakultas Ekonomi, 2019-05-07)Kinerja karyawan adalah hal mendasar dalam suatu organisasi. Organisasi harus selalu menjaga kinerja para karyawan untuk dapat memberikan hasil yang optimal dalam organisasi. Cara untuk menjaga kinerja karyawan dalam kondisi ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Di BULOG Divre Jawa Timur)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-04-11)Penelitian ini membahas mengenai pengaruh dari budaya organisai dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan dengan menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di BULOG Divisi regional Jawa Timur. Tujuan dari ... -
Pengaruh Budaya Organisasional, Lingkungan Kerja, dan Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Hotel Horison Ultima Riss Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2021-02-09)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya Organisasional, lingkungan kerja, dan work family conflict terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Hotel ... -
Pengaruh Desain Pekerjaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Asana Grove Hotel Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh desain pekerjan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Asana Grove Hotel Yogyakarta. Metode pengumpulan ... -
Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Kanreg I BKN Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-03-12)Dalam sebuah lembaga pemerintahan, Sumber Daya Manusia merupakan faktor penentu keberlangsungan sebuah pelayanan yang baik. Oleh karena itu, Sumber Daya Manusia memiliki peranan yang sangat penting dalam mencari calon ... -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT X)
(Universitas Islam Indonesia, 2024)Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT X) -
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan di Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2005) -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Study Kasus Pada Karyawan Angkasa Pura Supports Di Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-11-27)Tujuan utama penelitian ini untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada karyawan Angkasa Pura Supports (APS) Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan ... -
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada The Jetset's Extraordinary Club ( TJ's Cafe) di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2005)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar faktor-faktor pengaruh gaji, pekerjaan, promosi, penyeliaan, rekan kerja, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada karyawan TJ's Cafe di Yogyakarta. Variabel ... -
Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Kusuma Nanda Putra
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-13)Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh dari keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Kusuma Nanda Putra. Tujuan dari ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Industri Cuci Sepatu di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Judul penelitian ini adalah Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Industri Cuci Sepatu di Yogyakarta. Responden penelitian ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Karima Utama Surakarta dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
(Universitas Islam Indonesia, 2019-08-06)Penelitian ini yang berjudul Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening pada Rumah Sakit Karima Utama Surakarta. Adapun tujuan dari ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Trans Pacific Petrochemical Indotama Di Tuban
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-07-14)Judul penelitian ini adalah analisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasional terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada PT Trans Pacific Petrochemical Indotama. Tujuan ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN EVALUASI KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUDI TEXINDO PRAKARSA
(Universitas Islam Indonesia, 2023-11-25)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Budi Texindo Prakarsa dan untuk mengetahui pengaruh evaluasi kinerja terhadap kinerja karyawan PT. ...