Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Industri Cuci Sepatu di Yogyakarta
Abstract
Judul penelitian ini adalah Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya
Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
Intervening Pada Industri Cuci Sepatu di Yogyakarta. Responden penelitian ini
adalah 53 individu yang bekerja pada industri cuci sepatu di Yogyakarta. Metode
pengumpulan data yang digunakan yaitu survei dengan kuesioner. Analisis data
menggunakan uji t, uji F, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier
berganda dan analisis jalur dengan menggunakan IBM SPSS Statistics 25.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh
terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh
terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh
terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memediasi hubungan antara lingkungan
kerja dan kinerja karyawan, kepuasan kerja memediasi hubungan antara budaya
organisasi dan kinerja karyawan.
Collections
- Management [4552]