Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Karima Utama Surakarta dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
Abstract
Penelitian ini yang berjudul Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi
terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening pada
Rumah Sakit Karima Utama Surakarta. Adapun tujuan dari penelitian ini dilakukan
adalah untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja dan budaya organisasi yang
terdapat di Rumah Sakit apakah mempunyai penagruh pada kinerja para perawat di
Rumah Sakit tersebut. Penelitian ini dilakukan melalui pendekatan kuantitatif dan
teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada semua
perawat yang bekerja ditempat tersebeut.Sebanyak 141 orang perawat di semua kelas
yang ada di Rumah sakit tersebut diberikan kuesioner untuk digunakan datanya. Hasil
dalam penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang dignifikan dari
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh siginfikan dari budaya
organisasi terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja memidiasi lingkungan kerja
dan budaya organisasi terkait pengaruhnya terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit
Karima Utama Surakarta.
Collections
- Management [4527]