Faculty of Economics
Browse by
Recent Submissions
-
Pengaruh Seleksi, Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Organisasional Dimoderasi Prinsip Prinsip Islam pada Rumah Sakit Islam (RSI) Magelang
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-17)Tujuna penelitian ini untuk menguji dan menganalisis seleksi, pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja organisasional dimoderasi prinsip-prinsip Islam pada Rumah Sakit Islam di kota Magelang. Pengambilan data penelitian ... -
PENGARUH PENGGUNAAN GOOGLECLASSROOM TERHADAP EFEKTIVITAS PEMBELAJARAN MAHASISWA UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-13)Google Classroom merupakan salah satu bentuk pembelajaran e-learning yang menggunakan WebCT. Google Classroom diharapkan mampu memberi kemudahan pada dunia pendidikan karena dapat diakses kapan saja, dimana saja, dan ... -
Pengaruh Penilaian Kinerja dan Pemberdayaan Karyawan terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di PT Sabdo Palon Sukoharjo
(Universitas Islam Indonesia, 2018-12-11)Penelitian ini membahas mengenai pengaruh dari penilaian kinerja dan pembardayaan karyawan terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT Sabdo Palon Sukoharjo. Penelitian ini ... -
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di PT Cipta Sarina Vidi Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2018-12-11)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT Cipta Sarina Vidi Yogyakarta. Populasi dalam ... -
PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN LEVERAGE TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN KELUARGA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2017
(Universitas Islam Indonesia, 2018-12-12)Penelitian empiris ini dimaksudkan untuk 1) menganalisis pengaruh kepemilikan manajerial terhadap manajemen laba, 2) menganalisis pengaruh kepemilikan institusional terhadap manajemen laba, 3) menganalisis pengaruh ... -
PENGARUH JOB INSECURITY, JOB STRESS, KOMPETENSI AKUNTANSI, DAN KONFLIK PERAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Empiris pada Karyawan Divisi Akuntansi Pada Bank Pembangunan Daerah (BPD) di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-11)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity, job stress, kompetensi akuntansi dan konflik peran terhadap turnover intention studi empiris pada karyawan divisi akuntansi Bank Pembangunan Daerah (BPD) ... -
PENGARUH ERP SISTEM TERHADAP KETEPATAN WAKTU PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN (Studi Empiris pada Perusahaan yang Terdaftar di BEI)
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-12)Enterprise resource planning (ERP) adalah salah satu teknologi informasi yang banyak diimplementasikan perusahaan di dunia karena ERP dapat memberikan informasi secara akurat dan real time kepada perusahaan. Oleh karena ... -
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PENGGUNA KWH-METER PRABAYAR PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA UPJ KOTA MAGELANG
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-16)Penelitian ini bertujuan untuk membahas mengenai bagaimana kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan pengguna kwh-meter prabayar PLN UPJ Kota Magelang. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis ... -
Pengaruh Corporate Governance, Leverage dan Operating Capacity terhadap Financial Distress Perusahaan Keluarga di Indonesia (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di BEI 2015-2017)
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-13)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemilikan institusional, ukuran dewan direksi, ukuran dewan komisaris, leverage dan operating capacity terhadap financial distress perusahaan keluarga di Indonesia. ... -
PENGARUH SHARIAH COMPLIANT STATUS, OFFERING SIZE, INVESTOR INSTITUSIONAL, DAN MARKET CONDITIONS TERHADAP INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO) OVERSUBSCRIPTIONS ( Studi Empiris pada Perusahaan yang Melakukan IPO di BEI dari Januari 2017 sampai Agustus 2018)
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-11)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Shariah Compliant Status, Offering Size, Investor Institusional, dan Market Conditions terhadap IPO Oversubscriptions. Penelitian ini menggunakan 60 perusahaan yang melakukan ... -
PENGARUH STRES KERJA, TRAINING, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN “STUDI KASUS PT. CILIANDRA PERKASA DIVISI BIODIESEL-PELINTUNG”
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-16)Penelitian ini dilatar belakangi oleh perkembangan sumber daya manusia di dalam PT. Ciliandra Perkasa Divisi Biodiesel-Pelintung. Tujuan dalam penelitian untuk mengetahui pengaruh stres kerja, training, kepuasan kerja dan ... -
DETERMINAN AGRESIVITAS TRANSFER PRICING PADA PERUSAHAAN MULTINASIONAL DI INDONESIA (Studi Empiris pada Perusahaan Multinasional yang Listing di BEI 2014-2016)
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-11)Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor penentu utama agresivitas transfer pricing di Indonesia. Populasi penelitian ini adalah perusahaan multinasional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari periode ... -
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Nilai Tukar Petani di Indonesia Tahun 2013-2017
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat mempengaruhi tingkat kesejahteraan petani tanaman pangan di 33 Provinsi Indonesia dengan menggunakan indikator Nilai Tukar Petani (NTP) dari tahun 2013 ... -
THE ANALYSIS OF FACTORS THAT AFFECT LABOR ABSORPTION IN NATURAL RUBBER PLANTATION
(Universitas Islam Indonesia, 2018-12-19)The study aimed to analyze several indicators that exist in the rubber industry and their influence on labor absorption in particular provinces in Indonesia from 2012 - 2015. The provinces consisted of North Sumatera, ... -
ANALISIS IDENTIFIKASI PERANAN SEKTOR PERKEBUNAN DALAM PEMBANGUNAN WILAYAH DI KABUPATEN INDRAGIRI HULU PERIODE TAHUN 2011-2017
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-15)Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis subsektor perkebunan yang potensial untuk dikembangkan di wilayah Kabupaten Indragiri Hulu yang bertujuan untuk menunjang pembangunan daerah di Kabupaten ... -
ANALISIS HALAL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT PRODUK KOSMETIK HALAL TERHADAP TINGKAT KESADARAN DAN KEPUASAN MAHASISWI YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-16)Dengan tujuan meningkatkan kesadaran dan kepuasaan melalui produk kosmetik halal, salah satu kegiatan operasional dilakukan terhadap produk kosmetik halal adalah konsep dari hubungan dengan halal supply chain management. ... -
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA BANK SYARIAH DI INDONESIA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-17)Penelitian ini menguji tentang pengaruh corporate governance terhadap kinerja keuangan pada bank syariah di Indonesia. Dalam penelitian ini menggunakan beberapa variabel yaitu kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, ... -
ANALISIS PERSEPSI DAN NIAT PEMBELIAN PRODUK ROTI BREADTALK AMBARRUKMO PLAZA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-22)Persaingan ketat bisnis dalam beberapa tahun terakhir ini, membuat konsumen memilih bermacam makanan pengganti selain nasi. Roti- menempati urutan ketiga sebagai makanan pokok orang Indonesia setelah mi dan nasi. Ini membuat ... -
PENGARUH ORIENTASI PASAR, ORIENTASI PEMBELAJARAN, INOVASI DAN KEUNGGULAN BERSAING TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA UKM PERAK DI YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-18)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah ada pengaruh dari peran orientasi pasar, orientasi pembelajaran, inovasi terhadap keunggulan bersaing untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Populasi yang dipilih dalam ... -
Pengaruh Promosi Jabatan Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Dengan Komitmen Sebagai Variabel Intervening Pada Perawat di Rumah Sakit Panti Nugroho Pakem Sleman
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-29)Sebuah perusahaan harus sebisa mungkin mempertahankan karyawannya dalam jangka waktu lama, terutama karyawan yang potensial dan berkualitas. Hal ini disebabkan karena, dengan mempertahankan karyawan yang berkualitas maka ...
RSS 1.0