PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN EVALUASI KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUDI TEXINDO PRAKARSA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan lingkungan kerja
terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Budi Texindo Prakarsa dan untuk
mengetahui pengaruh evaluasi kinerja terhadap kinerja karyawan PT. Budi Texindo
Prakarsa. Variabel penelitian ini terdiri dari variabel bebas yaitu lingkungan kerja
(X1) dan evaluasi kinerja (X2) serta variabel terikat yaitu kinerja karyawan (Y).
Penelitian ini menggunakan metode berupa pendekatan kuantitatif dengan alat
pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner online. Sampel sebanyak 101
responden dengan menggunakan metode non probability sampling. Analisis data
pada penelitian ini menggunakan Partial Least Squares (PLS) dengan software
SmartPLS v.3.3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Budi Texindo Prakarsa.
Sedangkan evaluasi kinerja tidak berpengaruh terhadap dalam meningkatkan
kinerja karyawan PT. Budi Texindo Prakarsa.
Collections
- Management [4703]