Search
Now showing items 131-140 of 190
Pengaruh Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Dan Keadilan Interaksionalterhadap Employee Engagement Dan Kinerja Karyawan Pada Hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2019-07)
Adapun tujuan dari penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keadilan distributif terhadap employee engagement karyawan Hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta, mengetahui dan menganalisis pengaruh keadilan ...
Pengaruh Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Efikasi Diri Sebagai Variabel Intervening
(Universitas Islam Indonesia, 2020-12-08)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh terhadap kinerja karyawan
dengan efikasi diri sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data
menggunakan kuesioner. Sampel sekaligus responden sebanyak 155 ...
Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga Dan Etika Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan: Peran Mediasi Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Perempuan Bank Jateng Syariah Se-Jawa Tengah)
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2021-04-19)
Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga Dan
Etika Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan: Peran Mediasi Motivasi Kerja
(Studi Pada Karyawan Perempuan Bank Jateng Syariah Se-Jawa Tengah).
Penelitian ini bertujuan untuk ...
Pengaruh Religiusitas, Budaya Organisasi, Pengendalian Internal, Disiplin, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Kabupaten Klaten
(Universitas Islam Indonesia, 2021-02-10)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh religiusitas, budaya
organisasi, pengendalian internal, disiplin, dan insentif terhadap kinerja karyawan
pada perusahaan di Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Kabupaten Klaten. ...
Pengaruh Kepemimpinan Situasional terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja dan Islamic Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan CV. Wahyu di Cepu
(Universitas Islam Indonesia, 2020)
ARDIAN MUSTOFA. Pengaruh Kepemimpinan Situasional terhadap Kinerja Karyawan dimediasi Kepuasan Kerja dan Islamic Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan CV Wahyu di Cepu.
Penelitian ini bertujuan menguji dan ...
Pengaruh Modal Sosial Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Inna Garuda Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2014)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Modal Sosial terhadap Kinerja Karyawan Hotel Inna Garuda Yogyakarta”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh modal sosial yang terdiri dari dimensi ...
Pengaruh Lingkungan Kerja Serta Keadilan Organisasi Terhadap Kinerja Pekerja Dengan Kepuasan Sebagai Metode Intervening (Studi Kasus Pekerja Tetap Bagian Produksi PT.X)
(Universitas Islam Indonesia, 2017)
Penelitian dalam skripsi ini terkait lingkungan kerja serta keadilan
organisasi terhadap kinerja pekerja dengan kepuasan kerja sebagai metode
intervening (studi kasus PT. X). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui ...
Pengaruh Promosi Jabatan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Bmt Nuansa Umat Kecamatan Gapura Sumenep Madura
(Universitas Islam Indonesia, 2021-06-08)
Promosi jabatan merupakan salah satu langkah yang ditempuh oleh direksi suatu
perusahaan apabila terdapat salah satu karyawan yang berprestasi ataupun pantas untuk
menduduki posisi yang lebih tinggi dari sebelumnya. Dalam ...
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-05)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi
terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT.
PLN Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode ...