Search
Now showing items 101-110 of 186
Pengaruh Motivasi Kerja dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Kopontren Baitul Mu’amalat Al Hikmah (BMA) Kabupaten Blora
(Universitas Islam Indonesia, 2019-07-17)
Penelitian ini mencoba mengungkap pengaruh motivasi kerja dan employee
engagement terhadap kinerja karyawan di Baitul Mu’amalat Al-Hikmah (BMA)
Kabupaten Blora dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. ...
Analisis Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT. Imahako Persada Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2006)
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH VARIABEL KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN JAVA BAMBOO LAMINA YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-11-25)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh total quality
management terhadap kinerja perusahaan yang dimediasi oleh
variabel kinerja karyawan, dalam penelitian ini terdapat variabel
independen (bebas): pemberdayaan ...
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ANTAM TBK KANTOR PUSAT
(Universitas Islam Indonesia, 2019-12-13)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan work engagement terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Antam Tbk Kantor Pusat. Metode pengumpulan ...
ANALISIS PENGARUH HALAL FOOD SUPPLY CHAIN TERHADAP KINERJA UMKM HALAL
(Universitas Islam Indonesia, 2019-12-13)
Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh mediasi
kepuasan kerja dalam hubungan antara kesehatan keselamatan kerja dan lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dari penelitian ini ...
Pengaruh Komitmen, Delegasi Wewenang dan Etika Kerja Islami terhadap Kinerja Karyawandi PT Badak Bontang Kalimantan Timur
(Universitas Islam Indonesia, 2006)
Judul penelitian skripsi ini adalah Komitmen Organisasi, Delegasi Wewenang dan
Etika Kerja Islami terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan PT Badak Bontang
Kalimantan Timur dimana hasil penelitian skripsi ini menyimpulkan ...
Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan RS Griya Husada Kartasura
(Universitas Islam Indonesia, 2006)
One factor influenced the employee performance is compensation factor,
which consists of financial compensation and non financial compensation. The
main objective ofthis research was to find out how big the effect of ...
Pengaruh Insentif, Budaya Organisasi, dan Religiusitas terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Kuliner Berbasis Syariah di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2020-06-15)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh insentif, budaya organisasi, dan religiusitas terhadap kinerja karyawan pada perusahaan yang bergerak di sektor kuliner dan berbasis syariah. Populasi penelitian ini ...
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus di PT. Perkebunan Nusantara IX Kebun Ngobo JawaTengah)
(Universitas Islam Indonesia, 2007)
Sumber daya manusia dalam suatu organisasi memiliki kedudukan yang penting
dan perlu dikelola secara khusus agar tujuan organisasi dapat tercapai. Organisasi
harus mengetahui dan memahami perilaku karyawan yang dapat ...
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di PT. Perkebunan Nusantara XIII (Persero) Kebun Gunung Meliau Kalimantan Barat
(Universitas Islam Indonesia, 2004)
Skripsi ini berjudul Pengaruh Organizational Citizenship Behavior
Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara
XIII, khususnya di wilayah kerja Kebun Gunung Meliau, Kalimantan Barat.
Tujuan ...