Search
Now showing items 1-10 of 11
Pengaruh Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Penghubung pada PT. BUM Pabrik Perikanan Samudera Kendari
(Universitas Islam Indonesia, 2016-06-23)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sikap kerja terhadap
kinerja karyawan dengan komitmen organisasi dan kepuasan kerja sebagai variabel
penghubung pada PT. BUM Pabrik Perikanan Samudera Kendari. Jenis ...
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Karyawan sebagai Intervening (Studi Kasus pada Bank Mega Branch Trans Studio di Makassar)
(Universitas Islam Indonesia, 2017-02-10)
Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh budaya organisasi dan
komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja karyawan
sebagai variabel intervening pada Bank Mega Branch Trans Studio Makassar. ...
Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Kanreg I BKN Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-03-12)
Dalam sebuah lembaga pemerintahan, Sumber Daya Manusia merupakan faktor penentu keberlangsungan sebuah pelayanan yang baik. Oleh karena itu, Sumber Daya Manusia memiliki peranan yang sangat penting dalam mencari calon ...
Pengaruh Kepemimpinan Perempuan terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Maritim Negeri Indonesia dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening
(Universitas Islam Indonesia, 2014-08-28)
Penelitian empiris ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan perempuan yang meliputi mother, seductress, pet dan iron maiden baik secara parsial maupun simultan terhadap komitmen organisasi dan kinerja, ...
Pengaruh Employee Engagement dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening di Hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2018-04-12)
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening di Hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta. Responden ...
Pengaruh Stress Kerja dan Work Engagement terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-14)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan work engagement terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan ...
PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Tana Paser)
(Universitas Islam Indonesia, 2019-09-10)
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang dialkukan pada PT. BPD Kaltim
Kaltara Cabang Tana Paser dengan jumalah sampel yang digunakan adalah 85
karyawan. Alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS v.3.0.
Hasil ...
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Lembaga Pendidikan Islam Terpadu Bina Anak Sholeh (LPIT BIAS)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-20)
Peneitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh dari budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Lembaga Pendidikan Islam Terpadu Bina Anak ...
Pengaruh Seleksi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening di RSUD. Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto
(Universitas Islam Indonesia, 2023-03-31)
Penelitian ini membahas tentang pengaruh seleksi dan pelatihan terhadap
kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening di
RSUD. Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto. Tujuan penelitian ini adalah ...
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi(Studi Kasus pada Karyawan Universitas Pancasakti Tegal)
(Universitas Islam Indonesia, 2023)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya
organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen
organisasi sebagai variabel mediasi pada karyawan Universitas Pancasakti ...