Pengaruh Religiusitas, Budaya Organisasi, Pengendalian Internal, Disiplin, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Kabupaten Klaten
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh religiusitas, budaya
organisasi, pengendalian internal, disiplin, dan insentif terhadap kinerja karyawan
pada perusahaan di Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Kabupaten Klaten. Populasi
yang digunakan dalam penelitian ini ialah semua karyawan yang aktif bekerja pada
perusahaan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Kabupaten Klaten. Sampel pada
penelitian ini berjumlah 110 responden dan analisis data dalam penelitian ini
menggunakan analisis data dengan bantuan program Partial Least Square (PLS). Hasil
penelitian ini membuktikan bahwa variabel religiusitas dan insentif tidak berpengaruh
terhadap kinerja karyawan pada perusahaan di badan Usaha Milik Daerah (BUMD)
Kabupaten Klaten. Sedangkan variabel budaya organisasi, pengendalian internal, dan
disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan di
Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Kabupaten Klaten.
Collections
- Akuntansi [4519]