Search
Now showing items 111-120 of 187
Pengaruh Faktor-Faktor Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Badan Pengelola Keuangan Daerah Sekretariat Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2005)
The purpose of the research with title "Analisis Faktor Faktor
Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Badan Pengelola Keuangan Daerah
Sekretariat Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta", beside to fulfill the requirements
to ...
Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan : Job Relevant Information (JRI) sebagai Varibel Antara (Studi pada PT. Merapi Utama Pharma Cabang Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2006)
Penelitian ini mengenai " Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan
Anggaran Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan : Job Relevant
Information (JRI) sebagai Variabel Antara (Studi Pada PT. Merapi Utama
Pharma Cabang ...
Evaluasi Sistem Pengendalian Internal atas Kinerja Karyawan pada Unit Teater dan Pentas PT.Taman Wisata Candi Borobudur Prambanan dan Ratu Boko
(Universitas Islam Indonesia, 2020)
Pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Moderating Motivasi Studi Kasus RSU PKU Muhammadiyah Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2008)
Produk berupa barang maupun jasa apapun yang dihasilkan suatu
perusahaan harus mampu menciptakan kepercayaan konsumen pada perusahaan.
Kepercayaan akan terbentuk jika secara internal pengelolaan sebuah perusahaan
mampu ...
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Perusahaan Wood Art Cycle Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2005)
The title of this thesis is 'The Influence of Organization Cultural For
Employee Performance study case Wood Art Cycle Company Yogyakarta ). ln
this thesis the problem that will discussed and solved is how much role ...
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Mata "Dr. Yap" Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2005)
Pengaruh Desain Pekerjaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Asana Grove Hotel Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2020)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh desain pekerjan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Asana Grove Hotel Yogyakarta. Metode pengumpulan ...
Permodelan Struktural Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan dengan Pendekatan Interpretive Structural Modeling dan Analitycal Hierarchy Process
(Universitas Islam Indonesia, 2020)
Karyawan merupakan sumber daya manusia yang menjadi salah satu faktor penting pada perusahaan. Kesuksesan suatu perusahaan dapat ditentukan dari keberhasilan kinerja karyawan. Perusahaan yang dapat mengelola kinerja karyawan ...
Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kediri)
(Universitas Islam Indonesia, 2020)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh konflik peran, ambiguitas peran, serta stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi. Objel dalam ...
Pengaruh Proactive Personality dan Core Self Evaluation terhadap Kinerja Karyawan di Mediasi Work Engagement Studi pada Karyawan Startup di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2020)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh proactive personality dan core self evaluation terhadap kinerja karyawan di mediasi work engagement pada startup di BLOCK71 Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan ...