Browsing Psychology by Subject "Turnover Intention"
Now showing items 1-15 of 15
-
Hubungan Antara Job Insecurity dengan Turnover Intention Pada Karyawan Outsourcing Bank X di Samarinda
(Universitas Islam Indonesia, 2024)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job insecurity dengan turnover intention pada karyawan outsourcing Bank X di Samarinda. Hipotesis dalam penelitian ini adalah akan ada hubungan antara job ... -
Hubungan Antara Perceived Organizational Support dan Turnover Intention Pada Generasi Z
(Universitas Islam Indonesia, 2024)Penelitian ini membahas mengenai hubungan perceived organizational support dan turnover intention pada Gen Z dengan tujuan untuk melihat apakah ada hubungan yang signifikan antara kedua variabel penelitian. Penelitian ... -
Hubungan Antara Person Job Fit dengan Turnover Intention pada Karyawan di Perusahaan Perbankan
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara person job fit dengan turnover intention pada karyawan di perusahaan perbankan. Hipotesis pada penelitian ini adalah adanya hubungan negatif antara person job fit ... -
Hubungan Antara Religiositas dan Kepribadian Tahan Banting (Hardiness) dengan Intensi Turnover pada Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2017-02-23)This research tried to investigate the relation between religiosity and hardiness with employees’ turnover intention. The hypothesis tested is based on the assumption that the higher the religiosity the lower employee ... -
Hubungan Antara Religiositas Dan Kepribadian Tahan Banting (Hardiness) Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2017-02-23)This research tried to investigate the relation between religiosity and hardiness with employees’ turnover intention. The hypothesis tested is based on the assumption that the higher the religiosity the lower employee ... -
Hubungan Antara Religiositas Dan Kepribadian Tahan Banting (Hardiness) Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2017-02-23)This research tried to investigate the relation between religiosity and hardiness with employees’ turnover intention. The hypothesis tested is based on the assumption that the higher the religiosity the lower employee ... -
Hubungan Antara Religiositas dan Kepribadian Tahan Banting (Hardiness) dengan Intensi Turnover pada Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2017)This research tried to investigate the relation between religiosity and hardiness with employees’ turnover intention. The hypothesis tested is based on the assumption that the higher the religiosity the lower employee ... -
Hubungan Antara Work Engagement dan Turnover Pada Karyawan di Perusahaan X
(Universitas Islam Indonesia, 2024)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work engagement dan turnover intention pada karyawan di perusahaan x. Penelitian ini melibatkan 157 karyawan di PT AS. Alat ukur work engagement pada penelitian ... -
Hubungan Job Embeddedness dan Turnover Intention Pada Karyawan Bank
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan empiris antara job embededdness dan turnover intention pada karyawan bank. Peneliti membagikan lembar kuesioner secara langsung kepada 129 karyawan bank. Skala ... -
Hubungan Organizational Commitment Dan Turnover Intention Pada Karyawan Pabrik X Di Magelang
(Universitas Islam Indonesia, 2022-04-25)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara organizational commitment dan turnover intention pada Karyawan Pabrik X di Magelang. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat hubungan negative antara ... -
HUBUNGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PABRIK X DI MAGELANG
(Universitas Islam Indonesia, 2022-04-25)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara organizational commitment dan turnover intention pada Karyawan Pabrik X di Magelang. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat hubungan negative antara ... -
Kepuasan Kerja sebagai Mediator Hubungan Employer Brand dengan Turnover Intention pada Karyawan Startup
(Universitas Islam Indonesia, 2022-02-23)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan employer brand dengan turnover intention yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan startup. Bekerja dalam perusahaan startup memaksa karyawan untuk bekerja dalam ... -
Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Bank Sleman
(Universitas Islam Indonesia, 2021-12-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leader member exchange terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan Bank Sleman. Responden dalam penelitian ini merupakan ... -
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BANK SLEMAN
(Universitas Islam Indonesia, 2021-12-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leader member exchange terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan Bank Sleman. Responden dalam penelitian ini merupakan ... -
Work Engagement Sebagai Variabel Mediator Peran Job Crafting Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Agribisnis
(Universitas Islam Indonesia, 2022-06-10)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job craftingterhadap turnover intention dengan melibatkan variabel work engagemensebagai mediator pada karyawan di sebuah perusahaan yang bergerak padaindustry kelapa ...