Browsing Faculty of Psychology And Sociocultural Sciences by Subject "Karyawan"
Now showing items 1-20 of 31
-
Efikasi Diri dan Kecemasan dalam Menghadapi Mutasi pada Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2019-07-16)Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana hubungan antara efikasi diri dan kecemasan dalam menghadapi mutasi pada karyawan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 80 karyawan. Penelitian ini menggunakan dua ... -
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN PASANGAN DAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. PUSRI PALEMBANG
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-07)Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris hubungan antara dukungan pasangan dan work enagement pada karyawan PT. PUSRI Palembang. Hipotesis pada penelitian ini adalah diprediksikan akan ada hubungan positif ... -
Hubungan Antara Dukungan Rekan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Pt. Kontraktor Listrik Dan Telekomunikasi Di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2021-12-30)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan rekan kerja dengan motivasi kerja. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara dukungan rekan kerja dengan motivasi kerja pada ... -
Hubungan Antara Etika Kerja Islami Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bank Syariah X
(Universitas Islam Indonesia, 2017-04-10)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara etika kerja Islam dengan komitmen organisasi pada karyawan. Subjek yang dikenakan dalam penelitian ini adalah 89 karyawan Bank Syariah X. Alat ukur yang digunakan ... -
Hubungan Antara Kebersyukuran Dan Stres Kerja Karyawan BUMN Pertambangan
(2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kebersyukuran dan stres kerja karyawan BUMN pertambangan Cilacap. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara kebersyukuran ... -
Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Karyawan Perusahaan Perkebunan
(Universitas Islam Indonesia, 2022-06-23)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional dan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan perusahaan perkebunan Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah terdapat ... -
HUBUNGAN ANTARA KONFORMITAS DAN PERILAKU KONSUMTIF PADA KARYAWAN PERBANKAN DI BANK X CABANG UDAYANA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-09-06)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara konformitas dan perilaku konsumtif pada karyawan perbankan di Bank X Cabang Udayana. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan yang positif antara ... -
Hubungan Antara Motivasi Kerja Ekstrinsik Dan Keterikatan Kerja (Work Engagement) Pada Karyawan Universitas X
(Universitas Islam Indonesia, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja ekstrinsik dan keterikatan kerja (work engagement) pada karyawan Universitas X. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan ... -
Hubungan antara Pemaafan dan Stres Kerja pada Karyawan Generasi Y di Bank X
(Universitas Islam Indonesia, 2017-04-03)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan antara pemaafan dan stres kerja pada Karyawan generasi Y di Bank X. Subjek penelitian ini berjumlah 73 karyawan generasi Y. Penelitian ini menggunakan ... -
Hubungan Antara Psychological Well-Being dengan Komitmen rganisasional Pada Karyawan
(UII, 2016)Komitmen merupakan isu terpenting dalam organisasi untuk mempertahankan modal manusianya. Beberapa organisasi memasukkan unsur komitmen sebagai salah satu syarat untuk memegang suatu jabatan atau posisi (Kuncoro, ... -
Hubungan Antara Stres Kerja Dan Turnover Intention Pada Karyawan Bank Sleman
(Universitas Islam Indonesia, 2021-08-30)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dan turnover intention pada karyawan Bank Sleman. Hipotesis pada penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara stres kerja dengan turnover ... -
HUBUNGAN ANTARA SUBJECTIVE WELL-BEING DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-04)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara subjective well-being dan organizational citizenship behavior pada karyawan Perusahaan Pengiriman X Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini adalah 118 karyawan ... -
Hubungan Antara Work Engagement dan Turnover Pada Karyawan di Perusahaan X
(Universitas Islam Indonesia, 2024)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work engagement dan turnover intention pada karyawan di perusahaan x. Penelitian ini melibatkan 157 karyawan di PT AS. Alat ukur work engagement pada penelitian ... -
Hubungan Keseimbangan Kehidupan Kerja Dengan Intensi Pindah Kerja Pada Karyawan Milenial
(Universitas Islam Indonesia, 2023-02)Intensi pindah kerja (Turnover Intention) merupakan salah satu permasalahan SDM yang selalu ada di perusahaan. Penelitian bertujuan untuk mendapatkan informasi serta mengetahui hubungan antara keseimbangan kehidupan ... -
Hubungan Makna Kerja Terhadap Keterlibatan Kerja Pada Karyawan X
(Universitas Islam Indonesia, 2024)Fokus utama suatu perusahaan tentunya mengejar keuntungan yang tinggi, untuk menggapai hal tersebut diperlukan adanya beberapa upaya yang ditekankan pada karyawan salah satunya adalah memberi perhatian pada aspek ... -
Hubungan Spiritual Well-being dan Burnout Pada Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2017-05-26)Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara spiritual well-being dan burnout pada karyawan Kantor Pusat PLN. Penelitian ini melibatkan 100 responden (53 laki-laki dan 47 perempuan) dengan mengisi kuesioner ... -
Kepuasan Kerja Dan Kesejahteraan Psikologis Pada Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2021-07-08)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan kesejahteraan psikologis (psychological well-being) pada karyawan. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kuantitatif skala likert. Subjek ... -
Kepuasan Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bina Kayu Lestari
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2021-09-02)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan penilaian kinerja dan kinerja karyawan pada PT. Bina Kayu Lestari. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif skala likert. Subjek ... -
Keseimbangan Kehidupan-Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt. X
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2021-09-02)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keseimbangan kehidupan-pekerjaan dan kepuasan kerja pada karyawan PT. X. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif skala likert. Subjek ... -
Korelasi antara Kontrol Diri dengan Keseimbangan Kehidupan-kerja pada Pasangan yang Bekerja
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kontrol diri dengan keseimbangan kehidupan-kerja pada pasangan yang berstatus sebagai karyawan atau pekerja. Hipotesis yang diajukan yakni terdapat hubungan antara ...