Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Karyawan Perusahaan Perkebunan
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional
dan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan perusahaan
perkebunan Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah terdapat hubungan
positif antara kecerdasan emosional dan organizational citizenship behavior
(OCB) pada karyawan perusahaan perkebunan Jumlah subjek dalam penelitian
ini adalah sebanyak 112 subjek yang merupakan karyawan sebanyak 91 orang
laki-laki dan 21 orang perempuan dengan rentang usia 24-56 tahun. Skala yang
digunakan pada penelitian ini adalah skala Organizational Citizenship Behavior
Scale (OCB-S) dari Podsakoff, McKenzie and Moorman (1990) dan Emotional
Intelligence Scale dari Salovey and Mayer (1990). Hasil analisis data
menunjukkan bahwa adanya hubungan positif yang signifikan antara kecerdasan
emosional dan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan
perusahaan perkebunan dengan nilai koefisien korelasi sebesar r = 0,606 dan nilai
signifikansi p = 0,000 (p<0,05). Maka dari itu, dapat disimpulkan bahwa
hipotesis yang diajukan pada penelitian ini diterima.
Collections
- Psychology [2174]