Efikasi Diri dan Kecemasan dalam Menghadapi Mutasi pada Karyawan
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana hubungan antara efikasi diri
dan kecemasan dalam menghadapi mutasi pada karyawan. Responden dalam
penelitian ini berjumlah 80 karyawan. Penelitian ini menggunakan dua skala,
yaitu (a) skala kecemasan mengahadapi mutasi yang di adaptasi dari kecemasan
menghadapi mutasi dari Gunawan (2007) dan (b) skala efikasi diri menggunakan
alat ukur efikasi diri dari Juwita (2017). Hasil analisis data menggunakan teknik
korelasi product moment Pearson menunjukkan bahwa ada hubungan negative
antara variabel efikasi diri terhadap variabel kecemasan dengan nilai korelasi r= -
0,284 dengan p= 0.011 (p<0.05), yaitu Semakin tinggi efikasi diri karyawan
maka semakin rendah kecemasan mutasi pada karyawan dan sebaliknya semakin
rendah efikasi diri karyawan maka semakin tinggi kecemasan mutasi pada
karyawan Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis penelitian diterima
Kata Kunci: kecemasan, efikasi diri, karyawan
Collections
- Psychology [2170]