Search
Now showing items 21-30 of 47
Pengaruh Program Pelatihan dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Satuan Polisi Pamong Praja yang Berfokus pada Bagian Damkar)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-11-21)
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh dari peltihan dan insentif terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening dengan mengambil studi pada Satuan Polisi Pamong Praja yang berfokus pada bagian ...
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum PKU Muhammadiyah Bantul
(Universitas Islam Indonesia, 2011)
Penelitian berjudul Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan RSU PKU Muhammadiyah Bantul bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan variabel apa yang paling berpengaruh ...
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan P.T. Mega Daya Jakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2012)
Penelitian berjudul Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan P.T. Mega Daya Jakarta bertujuan untuk mengetahui
bagaimana pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan
dan ...
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan CV Yamaha Sumber Baru Jaya 1 Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2012)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan tranformasional
terhadap kinerja, besar pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja
karyawan, Faktor yang paling besar berpengaruh terhadap ...
Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Trisula Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2012)
Perkembangan dunia usaha yang semakin pesat ini dapat memicu persaingan
yang semakin meningkat diantara pelaku bisnis.Untuk itu, perusahaan perlu
memperhatikan Sumber Daya Manusia secara khusus dan perusahaan harus ...
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENINGNYA DI PT. WANA SAWIT SUBUR LESTARI
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-17)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja melalui komitmen organisasional dan kepuasan kerja sebagai intervening. Pada PT. Wana Sawit Subur Lestari, yang terletak di ...
Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Di SD Muhammadiyah Condong Catur
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-16)
Penelitian ini membahas tentang pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada SD Muhammadiyah Condong Catur, Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY). Tujuan ...
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja (Studi pada karyawan di PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan & Ratu Boko)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-13)
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan di PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan & Ratu Boko. Tujuan dari penelitian ...
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di PT BCI Asia Cabang Jakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-12)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kecerdasan emosional dan budaya organisasional terhadap kinerja dengan kepuasan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan ...
Pengaruh Stres Kerja dan Work Family Conflict terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan RSUD Bagaswaras Klaten
(Universitas Islam Indonesia, 2018-12-10)
Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Stres Kerja dan Work Family Conflict terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan RSUD Bagaswaras Klaten. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk ...