Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Trisula Yogyakarta
Abstract
Perkembangan dunia usaha yang semakin pesat ini dapat memicu persaingan
yang semakin meningkat diantara pelaku bisnis.Untuk itu, perusahaan perlu
memperhatikan Sumber Daya Manusia secara khusus dan perusahaan harus berupaya
kompetitif. Pada perusahan perlu ada rangsangan yaitu berupa insentif.
Penelitian ini berusaha untuk mengetahui (1) system insentif apa yang
diterapakan oleh CV. TRISULA Yogyakarta (2) apakah ada pengaruh insentif
terhadap kinerja Sumber Daya Manusia pada CV. TRISULA Yogyakarta.
Adapun jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan
metode penelitian survey, sedangkan untuk mengolah dan menaganalisi data,
penulis melakukan perhitungan dengan metode deskriptif dan kuantitatif. Secara
umum dapat disimpulkan bahwa insentif yang diterapkan CV. TRISULA
Yogyakarta baik, sedangkan kinerja juga baik.
Kata Kunci : Intensif, Finansial, Non Finansial, dan Kinerja
Collections
- Management [4703]