Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum PKU Muhammadiyah Bantul
Abstract
Penelitian berjudul Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan RSU PKU Muhammadiyah Bantul bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan variabel apa yang paling berpengaruh dari motivasi kerja terhadap kinerja. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul datanya.. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 68 responden dan pengambilan sampel menggunakan metode sensus untuk menentukan jumlah sampelnya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja (X) dan variabel terikatnya adalah Kinerja (Y). Pengujian kuesioner menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Metode analisisnya menggunakan analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, dengan uji t dan Uji F
Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh antara motivasi kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) dan signifikan. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan motivasi kerja (X) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja (Y) dengan hasil uji t yaitu, kebutuhan isiologis (X1) t hitung 3,531 > t tabel 1,996, kebutuhan keselamatan dan keamanan (X2) t hitung 2,296 > t tabel 1,996, kebutuhan social t hitung 2,055 > t tabel 1,996, kebutuhan penghargaan t hitung 2,256 > t tabel 1,996, dan kebutuhan aktualisasi diri t hitung 2,477 > t tabel 1,996. Faktor kebutuhan fisiologis merupakan faktor yang paling dominan dengan perhitungan t hitung 3,531 > t tabel 1,996. Hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa secara variabel bebas secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dengan hasil F hitung > F tabel (18,705 > 3,136).
Kata kunci: Kebutuhan Fisiologis, Kebutuhan Keselamatan Dan Keamanan, Kebutuhan Social, Kebutuhan Penghargaan, Kebutuhan Aktualisasi Diri, dan Kinerja
Collections
- Management [4703]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja Non Manajerial Di Hotel Inna Garuda Yogyakarta (Studi Kasus Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja Non Manajerial di Hotel Inna Garuda Yogyakarta)
Dandun Risatmoko (Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian ini membahas seputar perencanaan SDM yang ada di Hotel Inna Garuda dengan aspek yang dikaji meliputi proses, faktor-faktor, dan hambatan yang ada dalam perencanaan SDM. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan ... -
Analisis Kebutuhan Dan Arahan Pengembangan Ruang Terbuka Hijau (Rth) Di Wilayah Kpy Kabupaten Sleman
Taraningrum, Tetty (Universitas Islam Indonesia, 2016-08-11)Kawasan Perkotaan Yogyakarta (KPY) merupakan gabungan dari sebagian tiga wilayah yang salah satunya adalah Kabupaten Sleman. Wilayah KPY Kabupaten Sleman merupakan kawasan Pusat Kegiatan Nasional (PKN) yang berpotensi ... -
PERAMALAN KEBUTUHAN ENERGI LISTRIK DAN BEBAN LISTRIK SEKTOR RUMAH TANGGA DI SUMATERA SELATAN DENGAN METODE ANALISIS TIME SERIES : PROYEKSI TREN DAN ANALISIS REGRESI
Mart Ibrahim, 12524088 (Universitas Islam Indonesia, 2018-03-07)Ketergantungan masyarakat dalam pemakaian listrik pada saat ini sangat tinggi, tidak hanya untuk kebutuhan penerangan, tetapi juga untuk mendukung kegiatan lainnya seperti kegiatan ekenomi. Kecenderungan yang terjadi saat ...