Search
Now showing items 1-10 of 44
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Warung Empal Gentong Dan Cafe Krucuk Cirebon
(Universitas Islam Indonesia, 2021-04-29)
Judul penelitian ini adalah analisis pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap
kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Warung Empal
Gentong Dan Cafe Krucuk Cirebon. Penelitian ini bertujuan ...
Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Kasus Pada PT SOLO MURNI (Kiky Creative Product Inc.)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-07-26)
Peneitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh dari komitmen
organisasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan
kerja sebagai variabel intervening di PT SOLO MURNI (Kiky Creative Product
Inc.). ...
Pengaruh Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Intention To Leave Karyawan Melalui Komitmen Organisasi (Studi Pada Karyawan Bank Rakyat Indonesia Kanwil Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2022-01-18)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh variabel pelatihan kerja
dan lingkungan kerja secara simutan terhadap kepuasan kerja karyawan Bank BRI Kanwil
Yogyakarta , dan (2) Pengaruh variabel pelatihan kerja ...
Pengaruh Work Life Balance Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Layanan Dimediasi Kepuasan Kerja Pada Karyawan Kantor Pajak Pratama Sleman Diy
(Universitas Islam Indonesia, 2022-01-03)
Pada kehidupan organisasi, sumber daya manusia memegang peranan yang penting,
sebab sumber daya manusia merupakan penentu utama dalam tingkatkan kinerja
organisasi. Di samping itu, kedudukannya tidak bisa digantikan ...
The Effect Of Leader-Member Exchange (Lmx) Toward Organizational Commitment, Job Satisfaction, And Job Performance: Moderating Role Of Virtual Work During Covid-19 In Universitas Islam Indonesia
(Universitas Islam Indonesia, 2022-01-25)
Penelitian ini menguji pengaruh leader-member exchange (LMX) atau pertukaran pemimpinanggota
terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan kinerja kerja serta peranan virtual
work sebagai moderator LMX terhadap ...
Pengaruh Desain Pekerjaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Asana Grove Hotel Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2020)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh desain pekerjan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Asana Grove Hotel Yogyakarta. Metode pengumpulan ...
Pengaruh Servant Leadership Dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dari Perspektif Islami Dimediasi Kepuasan Kerja (Studi Pada Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Brebes)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-03-12)
Penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh Servant Leadership dan
Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dari
Perspektif Islami Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja. Metode penelitian ...
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Study Kasus Pada Karyawan Angkasa Pura Supports Di Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-11-27)
Tujuan utama penelitian ini untuk menguji pengaruh kepemimpinan
transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja
pada karyawan Angkasa Pura Supports (APS) Yogyakarta. Penelitian ini
menggunakan ...
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Di Hotel Ros In Yogyakarta
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-05-25)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasiomal
dan pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Hotel Ros In
Yogyakarta. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. ...
Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt Amanah Bersama Berkah
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-09-16)
Judul dari penelitian ini yaitu analisis pengaruh pelatihan dan budaya organisasional
terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan PT Amanah
Bersama Berkah. Penelitian ini dilakukan untuk ...