Search
Now showing items 121-130 of 152
Pengaruh Religiusitas, Kompensasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Waroeng Steak dnd Shake Daerah Istimewa Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2023)
Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan serta pengaruh
antara religiusitas, kompensasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan melalui
kepuasan kerja sebagai variabel intervening ...
Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Telkom Akses Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2023)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mediasi employee engagement
dalam hubungan antara budaya organisasional dan pelatihan terhadap kinerja
karyawan. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dan menggunakan ...
Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Grand Keisha Hotel di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2023)
Penelitian ini berjudul analisis pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja
karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Grand Keisa Hotel
Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk ...
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Evaluasi Kinerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Budi Texindo Prakarsa
(Universitas Islam Indonesia, 2023)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan lingkungan kerja
terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Budi Texindo Prakarsa dan untuk
mengetahui pengaruh evaluasi kinerja terhadap kinerja karyawan PT. ...
Pengaruh Etika Kerja Islami dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Kospin Jasa Syariah (Cabang Tegal)
(Universitas Islam Indonesia, 2023)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh etika kerja
islami dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai
variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada seluruh ...
Pengaruh Konflik Terhadap Kinerja Karyawan Perempuan Puskesmas Randudongkal: Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi
(Universitas Islam Indonesia, 2023)
Judul penelitian ini adalah Pengaruh Konflik terhadap Kinerja Karyawan Perempuan
Puskesmas Randudongkal: Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Dalam kehidupan sehari-hari
manusia tidak jauh dari konflik baik dalam hubungan ...
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Komitmen Afektif Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Peran Mediasi Komunikasi Di PT. Bengkulu Kokoh Perkasa
(Universitas Islam Indonesia, 2024)
Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset yang paling penting dalam
suatu organisasi atau perusahaan, karena memiliki peran sebagai subyek pelaksaan
kebijakan maupun kegiatan operasional organisasi atau perusahaan. ...
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Rumah Sakit Ludira Husada Tama Yogyakarta
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-01-12)
Judul penelitian ini adalah analisis pengaruh kualitas kehidupan kerja dan
budaya organisasuonal terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai
variabel intervening pada Rumah Sakit Ludira Husada Tama ...
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Trans Pacific Petrochemical Indotama Di Tuban
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-07-14)
Judul penelitian ini adalah analisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya
organisasional terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel
intervening pada PT Trans Pacific Petrochemical Indotama. Tujuan ...
Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt Amanah Bersama Berkah
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-09-16)
Judul dari penelitian ini yaitu analisis pengaruh pelatihan dan budaya organisasional
terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan PT Amanah
Bersama Berkah. Penelitian ini dilakukan untuk ...