Search
Now showing items 141-150 of 183
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Di Hotel Ros In Yogyakarta
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-05-25)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasiomal
dan pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Hotel Ros In
Yogyakarta. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. ...
Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt Amanah Bersama Berkah
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-09-16)
Judul dari penelitian ini yaitu analisis pengaruh pelatihan dan budaya organisasional
terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan PT Amanah
Bersama Berkah. Penelitian ini dilakukan untuk ...
Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Keterikatan Kerja pada Guru Honorer Tingkat SMP
(Universitas Islam Indonesia, 2022-01-07)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja,
kepuasan kerja, dan keterikatan kerja pada guru honorer tingkat SMP. Subjek yang
terlibat dalam penelitian ini terdiri dari 108 guru honorer tingkat ...
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BANK SLEMAN
(Universitas Islam Indonesia, 2021-12-28)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leader member exchange terhadap
turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan
Bank Sleman. Responden dalam penelitian ini merupakan ...
Kepuasan Kerja sebagai Mediator Hubungan Employer Brand dengan Turnover Intention pada Karyawan Startup
(Universitas Islam Indonesia, 2022-02-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan employer brand dengan
turnover intention yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan startup.
Bekerja dalam perusahaan startup memaksa karyawan untuk bekerja dalam ...
Hubungan antara Kemampuan Adaptasi dengan Kepuasan Kerja pada Mandor Bangunan di Daerah Istimewa Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2004)
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN KEBERMAKNAAN HIDUP PADA MAHASISWA PART TIME
(Universitas Islam Indonesia, 2019-07-30)
Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor pendukung untuk bekerja dan
kebermaknaan hidup diartikan juga sebagai pencarian tujuan hidup individu.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada hubungan antara ...
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KESEHATAN MENTAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BANK RAKYAT INDONESIA KABUPATEN SLEMAN
(Universitas Islam Indonesia, 2023-07-28)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional
dan kesehatan mental terhadap kinerja karyawan dimediasi kepuasan kerja pada
karyawan Bank Rakyat Indonesia Kabupaten Sleman. Penelitian ini ...
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF: PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA CV. MULYA SUKANTA MAKMUR
(Universitas Islam Indonesia, 2023-07-28)
Penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsic dan
kompensasi terhadap komitmen afektif: peran mediasi kepuasan kerja. Metode
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian ...
PENGARUH PRAKTIK BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KOMITMEN BELAJAR DAN ADAPTASI INTERPERSONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Dosen dan Tenaga Kependidikan di Universitas Islam Indonesia Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)
Penelitian ini mengenai pengaruh praktik berbagi pengetahuan terhadap kepuasan kerja melalui komitmen belajar dan adaptasi interpersonal sebagai variabel mediasi. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh mediasi komitmen ...