PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KESEHATAN MENTAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BANK RAKYAT INDONESIA KABUPATEN SLEMAN
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional
dan kesehatan mental terhadap kinerja karyawan dimediasi kepuasan kerja pada
karyawan Bank Rakyat Indonesia Kabupaten Sleman. Penelitian ini menggunakan
metode penelitian kuantitatif dengan kuesioner yang disebar pada karyawan Bank
Rakyat Indonesia Kabupaten Sleman yang berjumlah 100 orang. Teknik yang
digunakan dalam pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau sensus.
Sampel akhir pada penelitian berjumlah 75 responden. Alat analisis yang digunakan
dalam penelitian ini menggunakan analisis SmartPLS versi 3.0 dengan metode
analisis structural equation modeling atau SEM.
Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa; (1) tidak terdapat pengaruh
positif dan signifikan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja, (2) terdapat
pengaruh positif dan signifikan kesehatan mental terhadap kepuasan kerja, (3)
terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan,
(4) tidak terdapat pengaruh kepuasan kerja memediasi kecerdasan emosional
terhadap kinerja karyawan, dan (5) terdapat pengaruh kepuasan kerja memediasi
kesehatan mental terhadap kinerja karyawan.
Collections
- Management [4550]