PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH VARIABEL KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN JAVA BAMBOO LAMINA YOGYAKARTA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh total quality
management terhadap kinerja perusahaan yang dimediasi oleh
variabel kinerja karyawan, dalam penelitian ini terdapat variabel
independen (bebas): pemberdayaan karyawan dan pelatihan
pendidikan, variabel mediating : kinerja karyawan dan variabel
dependen (terikat): kinerja organisasi. Populasi dalam penelitian
ini adalah karyawan yang bekerja di perusahaan Java Bamboo
Lamina Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah 38
responden. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini
menggunakan analisis Variance Based SEM atau Partial Least
Squares dengan menggunakan software smartPLS. Hasil
penelitian ini ditemukan pengaruh positif antara pemberdayaan
karyawan terhadap kinerja karyawan, pelatihan dan pendidikan
terhadap kinerja karyawan, dan kinerja karyawan terhadap
kinerja organisasi. Temuan penelitian ini adalah ketika
pemberdayaan karyawan dan pelatihan & pendidikan diterapkan
pada karyawan dengan baik dan maksimal akan dapat
mempengaruhi kinerja karyawan, sehingga kinerja karyawan
meningkat otomatis mampu akan mempengaruhi kinerja
organisasi tersebut.
Collections
- Management [4527]