Search
Now showing items 1-10 of 10
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Warung Empal Gentong Dan Cafe Krucuk Cirebon
(Universitas Islam Indonesia, 2021-04-29)
Judul penelitian ini adalah analisis pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap
kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Warung Empal
Gentong Dan Cafe Krucuk Cirebon. Penelitian ini bertujuan ...
Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Kasus Pada PT SOLO MURNI (Kiky Creative Product Inc.)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-07-26)
Peneitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh dari komitmen
organisasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan
kerja sebagai variabel intervening di PT SOLO MURNI (Kiky Creative Product
Inc.). ...
Keseimbangan Kehidupan-Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt. X
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2021-09-02)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keseimbangan
kehidupan-pekerjaan dan kepuasan kerja pada karyawan PT. X. Penelitian ini
dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif skala likert. Subjek ...
Korelasi Antara Self Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Syariah Di Banda Aceh (Studi Kasus Di Hotel Al-Hanifi Banda Aceh)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-08-11)
Self efficacy merupakan kepercayaan akan kompetensi diri sendiri, seberapa
positif individu tersebut memandang kemampuannya sangat berpengaruh terhadap
kesehariannya. Kepuasan kerja merupakan suatu perasaan yang menyokong ...
Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Bank Sleman
(Universitas Islam Indonesia, 2021-12-28)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leader member exchange terhadap
turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan
Bank Sleman. Responden dalam penelitian ini merupakan ...
Pengaruh Servant Leadership Dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dari Perspektif Islami Dimediasi Kepuasan Kerja (Studi Pada Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Brebes)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-03-12)
Penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh Servant Leadership dan
Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dari
Perspektif Islami Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja. Metode penelitian ...
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Study Kasus Pada Karyawan Angkasa Pura Supports Di Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-11-27)
Tujuan utama penelitian ini untuk menguji pengaruh kepemimpinan
transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja
pada karyawan Angkasa Pura Supports (APS) Yogyakarta. Penelitian ini
menggunakan ...
Kepuasan Kerja Dan Kesejahteraan Psikologis Pada Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2021-07-08)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan
kesejahteraan psikologis (psychological well-being) pada karyawan. Penelitian ini
dilakukan menggunakan metode kuantitatif skala likert. Subjek ...
Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Badan Pusat Statistik Pusat
(Universitas Islam Indonesia, 2021-04-07)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dan
kepuasan kerja pada pegawai Badan Pusat Statistik Pusat. Hipotesis yang diajukan
pada penelitian ini adalah adanya hubungan yang positif ...
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BANK SLEMAN
(Universitas Islam Indonesia, 2021-12-28)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leader member exchange terhadap
turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan
Bank Sleman. Responden dalam penelitian ini merupakan ...