Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Badan Pusat Statistik Pusat
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dan
kepuasan kerja pada pegawai Badan Pusat Statistik Pusat. Hipotesis yang diajukan
pada penelitian ini adalah adanya hubungan yang positif antara iklim organisasi dan
kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan skala likert.
Penelitian ini melibatkan 104 responden (59 laki-laki dan 45 perempuan) yang
bekerja di Badan Pusat Statistik Pusat dengan rentang usia 23 sampai 58 tahun.
Penelitian ini menggunakan skala kepuasan kerja yang diadaptasi dari Setiawan
(2015) yang disusun berdasarkan aspek kepuasan kerja dari Spector (1997) dan
skala iklim organisasi yang diadaptasi oleh Maharangitha (2017) yang disusun
berdasarkan aspek iklim organisasi dari (Davis & Newstrom, 1996). Hasil analisis
korelasi menggunakan Spearman’s rho menunjukkan hasil skor r = 0,845 dan p =
0,000 (p < 0,05) dengan demikian hipotesis pada penelitian ini diterima.
Collections
- Psychology [2170]