Browsing Faculty of Business and Economics by Subject "budaya organisasi"
Now showing items 1-19 of 19
-
Analisis Anteseden Dan Konsekuen Dari Penggunaan Sistem Pengukuran Kinerja Di Sektor Publik (Studi Empiris Pada Pemerintah Daerah Di Wilayah Provinsi D. I. Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2017-04-04)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis anteseden dan konsekuen dari penggunaan sistem pengukuran kinerja di pemerintah daerah di wilayah provinsi D.I. Yogyakarta. Populasi yang digunakan dalam penelitian ... -
Analisis Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kecenderungan Pegawai Melakukan Kecurangan pada Sektor Pemerintahan Desa di Kabupaten Magetan, Provinsi Jawa Timur
(Universitas Islam Indonesia, 2020-04-08)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang diperkirakan memengaruhi kecenderungan kecurangan. Faktor-faktor tersebut digali dengan variabel: asimetri informasi, religiusitas, budaya organisasi, kompetensi ... -
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEGAWAI UNTUK MELAKUKAN KECURANGAN
(Universitas Islam Indonesia, 2019-10-07)Penipuan adalah tindakan penyimpangan yang sengaja dilakukan dan dapat merugikan pihak yang bersangkutan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keefektifan pengendalian internal, asimetri informasi, budaya organisasi, ... -
ORGANIZATIONAL CULTURE BASED ON COMPETING VALUES FRAMEWORK: CASE STUDY AT LOCAL COFFEE SHOPS IN YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-09-03)Competing Values Framework telah terbukti sebagai salah satu metode paling populer untuk menilai budaya organisasi. Tetapi, hanya ada sedikit penelitian yang dilakukan terhadap UKM terutama di industri kedai kopi lokal. ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT UNILEVER CABANG (DEPO) YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-06)Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh budaya organisasional terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisa pengaruh desain pekerjaan terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisa pengaruh ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN PARTISIPASI ANGGARAN (Studi pada BKD Yogyakarta dan BKD Paser)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-05-21)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi terhadap partisipasi anggaran dan kinerja manajerial pada Badan Kepegawaian dan Diklat Yogyakarta dan Badan Kepegawaian ... -
PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, KETERLIBATAN KERJA, MOTIVASI, JOB RELEVANT INFORMATION, DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN SENJANGAN ANGGARAN (Studi Empiris pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta)
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2018-06-08)Penelitian ini bertujuan untuk menguji: 1) Pengaruh partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran 2) Pengaruh ketidakpastian lingkungan, keterlibatan kerja, motivasi, job relevant information, dan budaya organisasi dalam ... -
PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL, BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, REWARD DAN TINGKAT RETALIASI TERHADAP INTENSI INTERNAL WHISTLEBLOWING (Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Klaten, Jawa Tengah)
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-05)Tujuan penelitian ini untuk melihat efek yang diberikan oleh komitmen profesional, gaya kepemimpinan, budaya organisai, reward, dan tingkat retaliasi terhadap intensi internal whistleblowing. Sampel yang digunakan berjumlah ... -
PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Katraco Putra Selaras Banjarnegara)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-07-26)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, budaya organisasi, lingkungan kerja, komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan pada PT Katraco Putra Selaras. Populasi ... -
Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Locus Of Control terhadap Kinerja Karyawan Sektor Publik
(Universitas Islam Indonesia, 2019-09-09)Penelitian ini adalah hasil penelitian yang mengevaluasi tentang pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan locus of control terhadap kinerja karyawan sector public dengan studi kasus kinerja ... -
Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Budgetary Slack dengan Variabel Moderasi Informasi Asimetri, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi (Studi Empiris pada SKPD [Satuan Kerja Perangkat Daerah] Kabupaten Banjarnegara)
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara variabel informasi asimetri, komitmen organisasi, dan budaya organisasi sebagai pemoderasi antara variabel partisipasi anggaran terhadap variabel budgetary slack. Adanya ... -
Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Budgetary Slack Dengan Variabel Moderasi Informasi Asimetri, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi (Studi Empiris pada SKPD [Satuan Kerja Perangkat Daerah] Kabupaten Banjarnegara)
(Universitas Islam Indonesia, 2017-03-12)Penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara variabel informasi asimetri, komitmen organisasi, dan budaya organisasi sebagai pemoderasi antara variabel partisipasi anggaran terhadap variabel budgetary slack. Adanya ... -
Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Budgetary Slack Dengan Variabel Moderasi Informasi Asimetri, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi (Studi Empiris pada SKPD [Satuan Kerja Perangkat Daerah] Kabupaten Banjarnegara)
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara variabel informasi asimetri, komitmen organisasi, dan budaya organisasi sebagai pemoderasi antara variabel partisipasi anggaran terhadap variabel budgetary slack. Adanya ... -
Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderating (Studi kasus pada Hotel Berbintang di Kabupaten Sleman)
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Anggaran merupakan rencana keuangan yang mencakup periode jangka pendek dan digunakan sebagai pengendalian dalam sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh moderasi variabel budaya organisasi, gaya ... -
Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating (Studi kasus pada Hotel Berbintang di Kabupaten Sleman)
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Anggaran merupakan rencana keuangan yang mencakup periode jangka pendek dan digunakan sebagai pengendalian dalam sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh moderasi variabel budaya organisasi, gaya ... -
Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Dengan Budaya Organisasi, Motivasi, dan Job Relevant Information Sebagai Variable Moderasi
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja apparat pemerintah daerah dengan budaya organisasi, motivasi dan job relevant information sebagai variabel moderasi yang ... -
PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN FRAUD PENYALAHGUNAAN ASET
(Universitas Islam Indonesia, 2023-07-27)Penelitian ini berkaitan dengan pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Budaya Organisasi terhadap kecenderungan fraud terhadap Penyalahgunaan Aset. Teknik penentuan sampel penelitian ini menggunakan ... -
PENGARUH SASARAN JELAS DAN TERUKUR, INSENTIF, MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PEMERINTAHAN (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Magelang)
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh sasaran jelas dan terukur, insentif, motivasi kerja, budaya organisasi, dan pengukuran kinerja terhadap kinerja organisasi, khususnya organisasi pemerintahan. ... -
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) DI KOTA YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). Teknik Pengumpulan data penelitian ini dengan ...