Analisis Anteseden Dan Konsekuen Dari Penggunaan Sistem Pengukuran Kinerja Di Sektor Publik (Studi Empiris Pada Pemerintah Daerah Di Wilayah Provinsi D. I. Yogyakarta)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis anteseden dan konsekuen dari penggunaan sistem pengukuran kinerja di pemerintah daerah di wilayah provinsi D.I. Yogyakarta. Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah seluruh PNS yang bekerja di lingkungan pemerintah daerah maupun pemerintah Daerah DIY. .Teknik pengambilan sampel (sampling) dalam penelitian ini didasarkan beberapa pertimbangan (judgement/purposive sampling), yaitu tipe pemilihan sampel tidak dilakukan secara acak sehingga informasinya diperoleh dengan menggunakan pertimbangan tertentu dan umumnya disesuaikan dengan tujuan atau masalah penelitian. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap penggunaan sistem pengukuran kinerja, tekanan eksternal berpengaruh positif signifikan terhadap penggunaan sistem pengukuran kinerja, komitmen pimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap penggunaan sistem pengukuran kinerja dan Penggunaan Sistem Pengukuran Kinerja berpengaruh positif signifikan terhadap akuntabilitas.