FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEGAWAI UNTUK MELAKUKAN KECURANGAN
Abstract
Penipuan adalah tindakan penyimpangan yang sengaja dilakukan dan
dapat merugikan pihak yang bersangkutan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji
pengaruh keefektifan pengendalian internal, asimetri informasi, budaya
organisasi, kesesuaian kompensasi, kecintaan terhadap uang, kepercayaan agama,
dan komitmen organisasi terhadap kecenderungan kecurangan pegawai.
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pengelola Pendapatan
Daerah Provinsi Jawa Tengah. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan
kuesioner. Penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif. Teknik analisis data
dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda menggunakan Smart
PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keefektifan pengendalian internal,
asimetri informasi, kesesuaian kompensasi, kepercayaan agama, dan komitmen
organisasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan pegawai.
Sedangkan budaya organisasi dan kecintaan terhadap uang memiliki pengaruh
signifikan terhadap kecenderungan kecurangan pegawai.
Collections
- Akuntansi [4519]