PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, KETERLIBATAN KERJA, MOTIVASI, JOB RELEVANT INFORMATION, DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN SENJANGAN ANGGARAN (Studi Empiris pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: 1) Pengaruh partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran 2) Pengaruh ketidakpastian lingkungan, keterlibatan kerja, motivasi, job relevant information, dan budaya organisasi dalam memoderasi hubungan antara partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran. Populasi dalam penelitian ini adalah Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer dengan teknik pengumpulan data berasal dari penyebaran kuesioner kepada manajer atau setingkat manajer yang terlibat langsung dalam penyusunan anggaran. Data akan diolah dan dianalisis menggunakan bantuan sofware SPSS Statistics 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran tidak berpengaruh terhadap senjangan anggaran. Keterlibatan kerja berpengaruh positif signifikan dalam memoderasi hubungan partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran. Sedangkan variabel lainnya tidak memberikan pengaruh terhadap hubungan partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran.