PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN FRAUD PENYALAHGUNAAN ASET
Abstract
Penelitian ini berkaitan dengan pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian
Kompensasi, dan Budaya Organisasi terhadap kecenderungan fraud terhadap
Penyalahgunaan Aset. Teknik penentuan sampel penelitian ini menggunakan
convenience Sampling. Metode pengumpulan data berdasarkan kuesioner yang
diberikan secara langsung maupun tidak langsung pada pegawai perusahaan retail
yang berada di wilayah Yogyakarta.
Instrumen dalam penelitian ini diuji dengan menggunakan software SPSS 22.
Instrumen pengujian penelitian ini dari Uji validitas dan Uji reliabilitas serta Uji
Asumsi klasik. Untuk pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan uji regresi
linear berganda, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa (1) Pengendalian Internal berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap kecenderungan fraud penyalahgunaan aset, (2) kesesuaian kompensasi
tidak berpengaruh terhadap kecenderungan fraud penyalahgunaan aset, dan (3)
budaya organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan
fraud penyalahgunaan aset.
Collections
- Akuntansi [4466]