Browsing Faculty of Business and Economics by Subject "Komitmen Organisasi"
Now showing items 1-20 of 43
-
ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA UNTUK MENJADI ANGGOTA KOPERASI MAHASISWA ( STUDI KASUS KOPMA FE UII )
(Universitas Islam Indonesia, 2019-07-15)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa untuk menjadi anggota koperasi mahasiswa dengan studi kasus Kopma FE UII, faktor-faktor yang mempengaruhi minat dalam penelitian ini ... -
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NIAT PEGAWAI PEMDA UNTUK MELAKUKAN WHISTLEBLOWING
(Universitas Islam Indonesia, 2018-08-14)Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruh niat pegawai Pemda Sleman untuk melakukan whistleblowing. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan merupakan ... -
Analisis Pengaruh dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam
(Universitas Islam Indonesia, 2019-07-09)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Lingkungan kerja dan stres kerja terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada seluruh ... -
Determinan Minat Mahasiswa Dalam Melakukan Whistleblowing
(Universitas Islam Indonesia, 2021-04-26)Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui determinan minat mahasiswa dalam melakukan whistleblowing. Data dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh menggunakan kuesioner dan disebarkan secara ... -
The Effect Of Leader-Member Exchange (Lmx) Toward Organizational Commitment, Job Satisfaction, And Job Performance: Moderating Role Of Virtual Work During Covid-19 In Universitas Islam Indonesia
(Universitas Islam Indonesia, 2022-01-25)Penelitian ini menguji pengaruh leader-member exchange (LMX) atau pertukaran pemimpinanggota terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan kinerja kerja serta peranan virtual work sebagai moderator LMX terhadap ... -
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
(Universitas Islam Indonesia, 2019-10-07)Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor – faktor yang mempengaruhi kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompetensi sumber daya manusia, pengendalian ... -
THE INFLUENCE OF RECRUITMENT, SELECTION, TRAINING, AND PERFORMANCE APPRAISAL ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN PT PLN AND PT PERTAMINA RU IV
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-29)Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi apakah ada pengaruh praktik-praktik HRM khususnya rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan penilaian kinerja terhadap komitmen organisasi karyawan di PT PLN dan PT Pertamina ... -
PENGARUH AKUNTABILITAS PUBLIK, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-05)Penelitian ini bertujuan untuk menguji : 1) Pengaruh akuntabilitas publik, kejelasan sasaran anggaran Komitmen organisasi, dan kompensasi finansial terhadap kinerja manajerial SKPD, Jenis penelitian ini digolongkan pada ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi(Studi Kasus pada Karyawan Universitas Pancasakti Tegal)
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada karyawan Universitas Pancasakti ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Karyawan sebagai Intervening (Studi Kasus pada Bank Mega Branch Trans Studio di Makassar)
(Universitas Islam Indonesia, 2017-02-10)Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening pada Bank Mega Branch Trans Studio Makassar. ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Lembaga Pendidikan Islam Terpadu Bina Anak Sholeh (LPIT BIAS)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-20)Peneitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh dari budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Lembaga Pendidikan Islam Terpadu Bina Anak ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. HAS SURVEY
(Universitas Islam Indonesia, 2023-11-24)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Pengaruh Budaya Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi melalui OCB sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini dilakukan pada ... -
Pengaruh Budaya Organisasional dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening Pada CV. Has Survey
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Pengaruh Budaya Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi melalui OCB sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini dilakukan pada ... -
Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Kanreg I BKN Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-03-12)Dalam sebuah lembaga pemerintahan, Sumber Daya Manusia merupakan faktor penentu keberlangsungan sebuah pelayanan yang baik. Oleh karena itu, Sumber Daya Manusia memiliki peranan yang sangat penting dalam mencari calon ... -
Pengaruh Employee Engagement dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening di Hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2018-04-12)Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening di Hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta. Responden ... -
Pengaruh Employee Engagement dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening di CV. Batik Gunung Jati Cirebon
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-06)Penelitian ini membahas tentang pengaruh employee engagement dan kepuasan kerja terhadap turnover intetion dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening di CV. Batik Gunung Jati Cirebon. Tujuan penelitian ... -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada PT PLN (Persero) Wilayah IX Maluku
(Universitas Islam Indonesia, 2011)Penelitian ini meneliti pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial. Tujuan penelitian adalah untuk menemukan bukti empiris ... -
PENGARUH KEADILAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA DM BARU GROUP YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-14)Penelitian ini mengambil judul “Pengaruh Keadilan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada DM Swalayan di Yogyakarta”. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk ... -
Pengaruh Keadilan Prosedural Dan Keadilan Interaksional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Madu Baru Bantul, Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengujian mengenai pengaruh Keadilan Prosedural, Keadilan Interaksional terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening. Penelitian ... -
PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN ETIKA KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-18)Penelitian ini mengambil judul “Pengaruh Kecerdasan Spiritual Dan Religiusitas Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia”. ...