Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada PT PLN (Persero) Wilayah IX Maluku
Abstract
Penelitian ini meneliti pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial. Tujuan penelitian adalah untuk menemukan bukti empiris tentang (a) hubungan dan pengaruh posistif dan signifikan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial; (b) budaya organisasi dapat menjadi moderasi hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial; (c) komitmen organisasi dapat menjadi moderasi hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial; (d) gaya kepemimpinan dapat menjadi moderasi hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial; (e) budaya organisasi berpengaruh terhadap partisipasi penyusunan anggaran; (f) komitmen organisasi berpengaruh terhadap partisipasi penyusunan anggaran; (g) gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap partisipasi penyusunan anggaran.
Responden penelitian ini seluruh pegawai pada level manajemen yang bekerja pada kantor PT PLN (Persero) wilayah IX Maluku. Data dalam penelitian ini sebanyak 32 responden yang sesuai dengan jumlah seluruh pegawai pada level manajemen yang bekerja pada kantor PT PLN (Persero) wilayah IX Maluku. Pengumpulan data dengan daftar pertanyaan yang diadopsi dari peneliti terdahulu. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan moderating regression analysis (MRA) dan regresi interaksi antarvariabel. Kuisioner dibuat dalam bentuk pertanyaan-pertanyaan secara berstuktur yang mana responden dibatasi dalam memberikan jawaban pada alternative jawaban tertentu saja. Pengukuran variabel dalam penelitian ini adalah menggunakan skala likert. Teknik perhitungan yang digunakan dalm penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana dan anailisis regresi berganda dengan metode absolute selisih.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antar partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja menejerial. Dalam hubungan antara budaya organisasi dan partisipasi penyusunan anggaran, hasil perhitungan juga menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi sebagai variabel moderasi partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja menejerial PT PLN (Persero) wilayah IX Maluku. Terdapat pengaruh yang signifikan antara komitmen organisasi sebagai variabel moderasi partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja menejerial PT PLN (Persero) wilayah IX Maluku. Dan pengaruh yang tidak signifikan antara gaya kepemimpinan sebagai variabel moderasi partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja menejerial PT PLN (Persero) wilayah IX Maluku Hasil lain juga didapati terjadi pengaruh positif dan tidak signifikan antara budaya organisasi terhadap partisipasi penyusunan anggaran. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komitmen organisasi terhadap partisipasi penyusunan anggaran. Dan pengaruh positif dan tidak signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap partisipasi penyusunan anggaran.
Collections
- Akuntansi [4424]