Browsing Faculty of Business and Economics by Subject "Kinerja"
Now showing items 21-40 of 61
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KARYAWAN TETAP FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA)
(Universitas Islam Indonesia, 2017-12-12)Penelitian ini mencoba mencari tahu masing-masing secara parsial pengaruh budaya organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), secara parsial pengaruh komitmen organisasional terhadap Organizational ... -
PENGARUH DESENTRALISASI, KETERLIBATAN KARYAWAN, DAN ABSORPTIVE CAPACITY TERHADAP INOVASI DAN KINERJA UKM DI YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-11-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Desentralisasi, Keterlibatan Karyawan, dan Absorptive Capacity Terhadap Inovasi dan Kinerja UKM di Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan ... -
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan yang Meraih Top Governance, Risk & Compliance Tahun 2017-2019)
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)Good Corporate Governance adalah sistem dan proses yang dirancang untuk mengalokasikan sumber daya perusahaan dengan cara yang dapat memaksimalkan kepentingan pemangku kepentingan (seperti pemegang saham, investor, ... -
Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Trisula Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2012)Perkembangan dunia usaha yang semakin pesat ini dapat memicu persaingan yang semakin meningkat diantara pelaku bisnis.Untuk itu, perusahaan perlu memperhatikan Sumber Daya Manusia secara khusus dan perusahaan harus ... -
PENGARUH JOB INSECURITY DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PADA GURU HONORER SD NEGERI DI KECAMATAN BULU KABUPATEN TEMANGGUNG
(Universitas Islam Indonesia, 2020-01-15)Penelitian ini meneliti tentang Pengaruh Job Insecurity dan Work Environment Terhadap Kinerja yang Dimediasi Oleh Motivasi Pada Guru Honorer SD Negeri di Kecamatan Bulu Kabupaten Temanggung. Tujuan dari penelitian ini untuk ... -
Pengaruh Karakteristik Dewan Direksi Terhadap Penyaluran Dana Zakat Pada Bank Umum Syariah Di Indonesia
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Persaingan perbankan syariah saat ini semakin ketat. Ketatnya persaingan menuntut perbankan syariah harus mampu meningkatkan kinerjanya. Kinerja perbankan syariah saat ini belum bisa dikatakan cukup baik dan masih sulit ... -
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di PT BCI Asia Cabang Jakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-12)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kecerdasan emosional dan budaya organisasional terhadap kinerja dengan kepuasan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan ... -
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Pusat Sains dan Teknologi Akselerator Badan Tenaga Nuklir Nasional Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2017-10-18)Penelitian ini fokus pada bagaimana pengaruh kecerdasan emosional dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai Pusat Sains dan Teknologi Akselerator Badan Tenaga Nuklir Nasioanal Yogyakarta dengan kepuasan kerja ... -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Flexible Work-Arrangement terhadap Kinerja Melalui Keterikatan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Industri Kafe di Kota Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Penelitian ini berkaitan dengan pengaruh dari kepemimpinan transformasional dan flexible work arrangement terhadap kinerja melalui keterikatan kerja sebagai variabel intervening di industri kafe di Kota Yogyakarta. ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN FLEXIBLE WORK-ARRANGEMENT TERHADAP KINERJA MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INDUSTRI KAFE DI KOTA YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2020-10-05)Penelitian ini berkaitan dengan pengaruh dari kepemimpinan transformasional dan flexible work arrangement terhadap kinerja melalui keterikatan kerja sebagai variabel intervening di industri kafe di Kota Yogyakarta. ... -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Study Kasus Pada Karyawan Angkasa Pura Supports Di Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-11-27)Tujuan utama penelitian ini untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada karyawan Angkasa Pura Supports (APS) Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan ... -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Di Hotel Ros In Yogyakarta
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-05-25)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasiomal dan pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Hotel Ros In Yogyakarta. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. ... -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan CV Yamaha Sumber Baru Jaya 1 Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2012)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan tranformasional terhadap kinerja, besar pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, Faktor yang paling besar berpengaruh terhadap ... -
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan P.T. Mega Daya Jakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2012)Penelitian berjudul Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan P.T. Mega Daya Jakarta bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan dan ... -
PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA PADA KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi pada CV. CIPTA USAHA MANDIRI )
(Universitas Islam Indonesia, 2019-07-09)Penelitian ini membahas mengenai pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja pada kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di CV. CIPTA USAHA MANDIRI Kabupaten Temanggung. Tujuan dari penelitian ini ... -
Pengaruh Keterampilan Dan Green Human Resource Management Terhadap Kinerja Dengan Variabel Mediasi Keterlibatan Karyawan Pada Pt. Cahaya Perdana Transalam
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-09-09)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh mediasi keterlibatan karyawan dalam hubungan antara keterampilan dan GHRM. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan ... -
Pengaruh Komitmen Afektif, Komitmen Kontinuan, dan Komitmen Normatif terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Intervening di Adira Finance Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2018-04-11)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan OCB sebagai variabel intervening. Responden dalam penelitian ini adalah 80 karyawan di Adira Finance Yogyakarta. ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN FLEKSIBILITAS KERJA DRIVER GOJEK TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan fleksibilitas kerja driver Gojek terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada pada pangkalan Gojek ... -
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Hotel Inna Garuda Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja secara parsial, pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja secara parsial, pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja secara ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENGEMUDI ONLINE DI YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-11-11)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pengemudi online di Yogyakarta. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi finansial langsung, kompensasi ...