PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENGEMUDI ONLINE DI YOGYAKARTA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan motivasi
terhadap kinerja pengemudi online di Yogyakarta. Variabel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah kompensasi finansial langsung, kompensasi finansial tidak
langsung, kompensasi non finansial, motivasi, dan kinerja. Penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif dengan melakukan penyebaran kuisioner terhadap 200 responden
yang mewakili beberapa karakteristik seperti jenis kelamin, kelompok usia, tempat
bekerja, lama bekerja, dan pendidikan terakhir. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
implementasi pemberian motivasi berhasil karena para pengemudi merasa puas dan
merasakan manfaat dari pemberian motivasi yang diberikan perusahaan. Namun
demikian hasil penelitian ini juga menggambarkan bahwa sistem kompensasi masih
perlu di evaluasi untuk peningkatan kualitas kinerja pengemudi. Penelitian ini penting
bagi akademisi untuk memahami bagaimana pentingnya kompensasi dan motivasi yang
diberikan dalam suatu perusahaan.
Collections
- Akuntansi [4519]