PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA PADA KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi pada CV. CIPTA USAHA MANDIRI )
Abstract
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh keselamatan kerja dan
kesehatan kerja pada kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di
CV. CIPTA USAHA MANDIRI Kabupaten Temanggung. Tujuan dari penelitian
ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari keselamatan kerja dan kesehatan kerja
pada kepuasan kerja, pengaruh dari keselamatan kerja dan kesehatan kerja pada
kinerja dan untuk mengetahui pengaruh dari keselamatan kerja dan kesehatan kerja
pada kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini
bersifat kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai alat untuk
mengumpulkan data. Teknik pengambilan data menggunakan teknik sensus pada
64 karyawan di CV. CIPTA USAHA MANDIRI Kabupaten Temanggung, dari
total kuesioner yang disebar kembali sebanyak 59 kuesioner. Analisis data
menggunakan SPSS 25, dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian
adalah adanya pengaruh dari keselamatan kerja dan kesehatan kerja pada kepuasan
kerja, adanya pengaruh dari keselamatan kerja, kesehatan kerja dan kepuasan kerja
pada kinerja, dan adanya pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja pada
kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Seluruh koefisien
bernilai positif yang menunjukan adanya pengaruh positif, sedangkan pengaruh
keselamatan kerja dan kesehatan kerja pada kinerja melalui kepuasan kerja
memiliki pengaruh yang tidak sebesar pengaruh langsung keselamatan kerja dan
kesehatan kerja pada kinerja.
Collections
- Management [4527]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja
Subagya (UII Yogyakarta, 2016-01)Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ... -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT SENDI PRATAMA PEKALONGAN)
Rifqi Haryo Satmoko, 15911022 (Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, variabel lingkungan kerja, variabel stres kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan,mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, ... -
Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Sistem Pengawasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Potensi Kecelakaan Kerja Karyawan Studi pada PT. Aneka Dharma Persada (PT. ADP) Kecamatan Bantul Kota Yogyakarta
13311192 Firman Dwi Sumarna (Universitas Islam Indonesia, 2020)Perusahaan yang bekerja dibidang barang/jasa konstruksi, idealnya selalu menjalankan program untuk menjaga program keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya agar terhindar dari potensi kecelakaan kerja, termasuk PT. Aneka ...