Search
Now showing items 21-30 of 56
Pengaruh Budaya Organisasional dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening Pada CV. Has Survey
(Universitas Islam Indonesia, 2023)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Pengaruh
Budaya Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi melalui OCB
sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini dilakukan pada ...
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Study Kasus Pada Karyawan Angkasa Pura Supports Di Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-11-27)
Tujuan utama penelitian ini untuk menguji pengaruh kepemimpinan
transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja
pada karyawan Angkasa Pura Supports (APS) Yogyakarta. Penelitian ini
menggunakan ...
Kepuasan Kerja Dan Kesejahteraan Psikologis Pada Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2021-07-08)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan
kesejahteraan psikologis (psychological well-being) pada karyawan. Penelitian ini
dilakukan menggunakan metode kuantitatif skala likert. Subjek ...
Hubungan antara Meaning of Work dan Komitmen Organisasi pada Perawat Dengan Kepuasan Kerja sebagai Mediator
(Universitas Islam Indonesia, 2020)
Penelitian ini dilakukan untuk mengeksplorasi hubungan antara meaning of work
dan komitmen organisasi pada perawat yang dimediasi oleh kepuasan kerja.
Responden pada penelitian ini berjumlah 214 perawat dengan masa ...
Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Badan Pusat Statistik Pusat
(Universitas Islam Indonesia, 2021-04-07)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dan
kepuasan kerja pada pegawai Badan Pusat Statistik Pusat. Hipotesis yang diajukan
pada penelitian ini adalah adanya hubungan yang positif ...
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Di Hotel Ros In Yogyakarta
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-05-25)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasiomal
dan pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Hotel Ros In
Yogyakarta. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. ...
Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt Amanah Bersama Berkah
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-09-16)
Judul dari penelitian ini yaitu analisis pengaruh pelatihan dan budaya organisasional
terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan PT Amanah
Bersama Berkah. Penelitian ini dilakukan untuk ...
Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Keterikatan Kerja pada Guru Honorer Tingkat SMP
(Universitas Islam Indonesia, 2022-01-07)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja,
kepuasan kerja, dan keterikatan kerja pada guru honorer tingkat SMP. Subjek yang
terlibat dalam penelitian ini terdiri dari 108 guru honorer tingkat ...
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BANK SLEMAN
(Universitas Islam Indonesia, 2021-12-28)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leader member exchange terhadap
turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan
Bank Sleman. Responden dalam penelitian ini merupakan ...
Kepuasan Kerja sebagai Mediator Hubungan Employer Brand dengan Turnover Intention pada Karyawan Startup
(Universitas Islam Indonesia, 2022-02-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan employer brand dengan
turnover intention yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan startup.
Bekerja dalam perusahaan startup memaksa karyawan untuk bekerja dalam ...