• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Undergraduate Thesis
    • Faculty of Business and Economics
    • Management
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Undergraduate Thesis
    • Faculty of Business and Economics
    • Management
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENERAPAN STRATEGI KOMPENSASI UNTUK MENAMBAH PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI TOKO ROTI “ AMY BAKERY “ SURAKARTA

    Thumbnail
    View/Open
    01 cover.jpg (58.10Kb)
    01 cover.pdf (154.6Kb)
    02 preliminari.pdf (256.4Kb)
    04 abstract.pdf (118.9Kb)
    03 daftar isi.pdf (170.1Kb)
    05.1 bab 1.pdf (187.2Kb)
    05.2 bab 2.pdf (218.2Kb)
    05.3 bab 3.pdf (232.6Kb)
    05.4 bab 4.pdf (167.7Kb)
    05.5 bab 5.pdf (124.2Kb)
    05.6 bab 6.pdf (181.0Kb)
    05.7 bab 7.pdf (165.9Kb)
    05.8 bab 8.pdf (165.4Kb)
    05.9 bab 9.pdf (119.8Kb)
    06 daftar pustaka.pdf (176.6Kb)
    07.1 lampiran 1.pdf (299.5Kb)
    15311397.pdf (4.508Mb)
    Date
    2019-08-06
    Author
    Raden Fikriya Maftuha, 15311397
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini berjudul Penerapan Strategi Kompensasi untuk Menambah Produktivitas Karyawan di Toko Roti Amy Bakery. Penelitian ini dilakukan di Toko Roti Amy Bakery yang terletak di kota Surakarta. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana penerapan strategi kompensasi pada karyawan dan juga untuk mengetahui apakah strategi kompensasi tersebut bisa menabah produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan metode Action Research dengan melakukan observasi dan wawancara di lapangan. Subjek penelitian adalah tiga orang dimana satu orang merupakan pemilik toko dan dua orang merupakan karyawan toko. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa penerapan strategi kompensasi di Amy Bakery mempunyai peranan penting bagi karyawan dan juga strategi kompensasi yang diterapkan bisa menambah produktivitas karyawan, dengan adanya strategi kompensasi kinerja karyawan semakin meningkat dengan meningkatnya kinerja karyawan maka tujuan perusahaan akan mudah tercapai.
    URI
    http://hdl.handle.net/123456789/16102
    Collections
    • Management [5385]

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV