Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Sistem Pengawasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Potensi Kecelakaan Kerja Karyawan Studi pada PT. Aneka Dharma Persada (PT. ADP) Kecamatan Bantul Kota Yogyakarta
Abstract
Perusahaan yang bekerja dibidang barang/jasa konstruksi, idealnya selalu menjalankan program untuk menjaga program keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya agar terhindar dari potensi kecelakaan kerja, termasuk PT. Aneka Dharma Persada (PT. ADP) Kecamatan Bantul Kota Yogyakarta merupakan perusahaan yang didirikan oleh pengusaha barang/jasa konstruksi didaerah tersebut.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja, sistem pengawasan kerja dan lingkungan kerja perusahaan terhadap potensi kecelakaan kerja karyawan.
Populasi penelitian ini adalah perusahaan barang/jasa konstruksi PT. Aneka Dharma Persada (PT. ADP). Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 73 perusahaan. Data sampel diambil dari PT. ADP, 2020.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh signifikan dan negatif terhadap potensi kecelakaan kerja karyawan, manajer sudah menerapkan Program K3 namun belum optimal. Sedangkan Sistem Pengawasan Kerja berpengaruh signifikan dan negatif , manajer sudah menerapkan dengan cukup baik dan Lingkungan Kerja berpengaruh siginfikan negatif terhadap potensi kecelakaan kerja.
Collections
- Management [4527]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja
Subagya (UII Yogyakarta, 2016-01)Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ... -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT SENDI PRATAMA PEKALONGAN)
Rifqi Haryo Satmoko, 15911022 (Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, variabel lingkungan kerja, variabel stres kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan,mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, ... -
Analisis Pengaruh Hubungan Kerja, Kondisi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Kasus Dinas Perkebunan Prov. Riau)
Yunila Fitri (Universitas Islam Indonesia, 2007)Tujuan penelitian dengan judul "Analisis Pengaruh Hubungan Kerja, Kondisi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Riau" adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh hubungan kerja, ...