ANALISIS BEBAN KERJA BERDASARKAN PENDEKATAN FULL TIME EQUIVALENT (STUDI KASUS PADA DEPARTEMEN GENERAL AFFAIR & INDUSTRIAL RELATION DI PT CENTURY BATTERIES INDONESIA)
Abstract
PT Century Batteries Indonesia merupakan perusahaan afialiasi dari PT Astra
Otoparts yang fokus memproduksi produk baterai asam timbal untuk kendaraan
roda empat dan juga berbagai aplikasi non-otomotif. Dengan adanya ekspansi
pembukaan pabrik baru PT Century Batteries Indonesia dikarawang. Hal ini tentu
saja mengharuskan perusahaan untuk merekrut karyawan baru untuk menjalankan
proses bisnisnya. Terbukti dalam kurun waktu 4 tahun terakhir, permintaan man
power dari berbagai departemen semakin meningkat, khususnya untuk fungsi
administratif. Perencanaan sumber daya manusia merupakan sesuatu hal penting
dalam mengembangkan strategi dan peningkatan kinerja perusahaan. Oleh karena
itu melihat pada permintaan man power tersebut belum didasari dengan perhitungan
yang tepat maka tim HRD melakukan analisa beban kerja dengan menggunakan
metode FTE (Full Time Equivalent), sehingga nantinya ada dasar perhitungan bagi
departemen dalam melakukan penambahan dan pengurangan karyawan. Penelitian
kali dilakukan pada departemen general affair & industrial relations dimana jumlah
karyawan 13 orang yang meliputi karyawan kontrak maupun tetap dengan total 17
job description. Pada penelitian ini didapatkan total index FTE awalan sebesar
15,17 dimana terdapat 2 karyawan yang memiliki index overload yaitu user 1 (2,01)
dan user 2 (2,08), serta terdapat 1 karyawan yang memiliki index underload yaitu
user 12 (0,73). Oleh karena itu peneliti mencoba memberikan rekomendasi
penambahan 2 manpower untuk pembagian jabatan bagi karyawan memiliki index
overload dan untuk karyawan dengan index underload diperlakukan penambahan
beban kerja/jobdesc.
Collections
- Industrial Engineering [2224]