Search
Now showing items 51-60 of 82
Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Telkom Akses Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2023)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mediasi employee engagement
dalam hubungan antara budaya organisasional dan pelatihan terhadap kinerja
karyawan. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dan menggunakan ...
Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Grand Keisha Hotel di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2023)
Penelitian ini berjudul analisis pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja
karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Grand Keisa Hotel
Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk ...
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Evaluasi Kinerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Budi Texindo Prakarsa
(Universitas Islam Indonesia, 2023)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan lingkungan kerja
terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Budi Texindo Prakarsa dan untuk
mengetahui pengaruh evaluasi kinerja terhadap kinerja karyawan PT. ...
Pengaruh Etika Kerja Islami dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Kospin Jasa Syariah (Cabang Tegal)
(Universitas Islam Indonesia, 2023)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh etika kerja
islami dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai
variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada seluruh ...
Pengaruh Konflik Terhadap Kinerja Karyawan Perempuan Puskesmas Randudongkal: Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi
(Universitas Islam Indonesia, 2023)
Judul penelitian ini adalah Pengaruh Konflik terhadap Kinerja Karyawan Perempuan
Puskesmas Randudongkal: Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Dalam kehidupan sehari-hari
manusia tidak jauh dari konflik baik dalam hubungan ...
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Beban Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Van Titipan Kilat Jakarta Pusat
(Universitas Islam Indonesia, 2023)
Di era industri saat ini, persaingan dalam perkembangan industri sangat terkait dengan
manusia sebagai sumber daya. Salah satu elemen pokok dalam mengelola sumber daya
manusia di Perusahaan yaitu kinerja karyawan. Pada ...
Hubungan Konflik Peran Ganda dengan Kinerja Karyawan Wanita pada Masa Pandemi Covid 19
(Universitas Islam Indonesia, 2022-05-12)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik peran ganda
dengan kinerja karyawan wanita selama pandemi Covid-19. Hipotesis yang diajukan
pada penelitian adalah konflik peran ganda memiliki hubungan ...
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Rumah Sakit Ludira Husada Tama Yogyakarta
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-01-12)
Judul penelitian ini adalah analisis pengaruh kualitas kehidupan kerja dan
budaya organisasuonal terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai
variabel intervening pada Rumah Sakit Ludira Husada Tama ...
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Trans Pacific Petrochemical Indotama Di Tuban
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-07-14)
Judul penelitian ini adalah analisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya
organisasional terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel
intervening pada PT Trans Pacific Petrochemical Indotama. Tujuan ...
Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt Amanah Bersama Berkah
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-09-16)
Judul dari penelitian ini yaitu analisis pengaruh pelatihan dan budaya organisasional
terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan PT Amanah
Bersama Berkah. Penelitian ini dilakukan untuk ...