Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Beban Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Van Titipan Kilat Jakarta Pusat
Abstract
Di era industri saat ini, persaingan dalam perkembangan industri sangat terkait dengan
manusia sebagai sumber daya. Salah satu elemen pokok dalam mengelola sumber daya
manusia di Perusahaan yaitu kinerja karyawan. Pada PT. Citra Van Titipan Kilat
Cabang Utama Jakarta, jumlah pengiriman barang pada cabang pemuda mengalami
kenaikan sebesar 3,43%, namun capaian kinerja kurir pada cabang pemuda mengalami
penurunan sebesar 2% dari 97% menjadi 95%. Maka dari itu penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh variabel bebas terhadap variabel tetap
dengan melakukan analisis regresi linier untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan
Kesehatan kerja, beban kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini
berfokus pada 30 responden, dengan menggunakan alat ukur uji validitas, uji
reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi berganda. Data diolah menggunakan
IBM SPSS statistics 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan dan
kesehatan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan
nilai signifikansi 0,00 < 0,05, beban kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawandengan nilai signifikansi 0,957 > 0,05, stres kerja secara
parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi
0,140 > 0,05, dan keselamatan dan kesehatan kerja, beban kerja dan stres kerja secara
simultan mempengaruhi kinerja karyawan. Variabel independen dalam model regresi
memiliki pengaruh sebesar 54,3% terhadap hasil kinerja karyawan.
Collections
- Industrial Engineering [2321]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja
Subagya (UII Yogyakarta, 2016-01)Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ... -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT SENDI PRATAMA PEKALONGAN)
Rifqi Haryo Satmoko, 15911022 (Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, variabel lingkungan kerja, variabel stres kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan,mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, ... -
Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Sistem Pengawasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Potensi Kecelakaan Kerja Karyawan Studi pada PT. Aneka Dharma Persada (PT. ADP) Kecamatan Bantul Kota Yogyakarta
13311192 Firman Dwi Sumarna (Universitas Islam Indonesia, 2020)Perusahaan yang bekerja dibidang barang/jasa konstruksi, idealnya selalu menjalankan program untuk menjaga program keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya agar terhindar dari potensi kecelakaan kerja, termasuk PT. Aneka ...