Search
Now showing items 1-10 of 40
Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Swalayan
(Universitas Islam Indonesia, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Gaya
Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Kepuasan Kerja di
Swalayan GM. Pada penelitian ini hipotesis yang diajukan peneliti adalah ...
Hubungan Kepuasan Kerja Dan Intensi Turnover Pada Karyawan Perusahaan Konstruksi
(Universitas Islam Indonesia, 2017-05-03)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan kepuasan kerja dan intensi turnover pada karyawan sebuah perusahaan konstruksi. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada korelasi negatif antara kepuasan kerja dan ...
Hubungan Kepuasan Kerja dan Intensi Turnover pada Karyawan Perusahaan Konstruksi
(Universitas Islam Indonesia, 2017-05-03)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan kepuasan kerja dan intensi turnover pada karyawan sebuah perusahaan konstruksi. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada korelasi negatif antara kepuasan kerja dan ...
Hubungan antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. MP
(Universitas Islam Indonesia, 2015-01-14)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan persepsi gaya
kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja pada karyawan PT. MP. Gaya
Kepemimpinan yang digunakan adalah salah satu gaya kepemimpinan ...
PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR DUKUNGAN KELUARGA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWATI
(Universitas Islam Indonesia, 2018-12-27)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dukungan sosial keluarga
dan komitmen organisasi yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada perempuan
bekerja di PT. PLN (Persero) Wilayah Riau dan Kepulauan Riau. Responden ...
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN FREELANCE DI LEMBAGA PSIKOLOGI X YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-08)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan
komitmen organisasi pada karyawan freelance di lembaga bina asih yogyakarta.
Subjek dalam penelitian ini berjumlah 40 subjek. Penelitian ini ...
Motivasi Kerja sebagai Mediator Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan PT. X di Kabupaten Bogor
(Universitas Islam Indonesia, 2019)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada hubungan antara
kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada karyawan, dengan motivasi kerja
sebagai mediator. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada
hubungan ...
Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Kepuasan Kerja
(UII Yogyakarta, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Kepuasan Kerja di Dinas Pemerintahan. Pada penelitian ini hipotesis yang diajukan peneliti adalah terdapat hubungan positif antara ...
Keseimbangan Kehidupan-Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt. X
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2021-09-02)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keseimbangan
kehidupan-pekerjaan dan kepuasan kerja pada karyawan PT. X. Penelitian ini
dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif skala likert. Subjek ...
KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. DJARUM DI KUDUS
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-17)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja pada karyawan PT. Djarum di Kudus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan skala likert. ...