Search
Now showing items 11-20 of 40
KEPUASAN KERJA DAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN NON-PNS PUSKESMAS DI KODYA DEPOK, JAWA BARAT
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-12)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara Kepuasan Kerja dan Intensi Turnover Pada Karyawan Non-PNS Puskesmas Di Kodya Depok, Jawa Barat. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat ...
Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Disiplin Kerja pada Karyawan Perusahaan Garment PT. Mataram Tunggal Garment
(Universitas Islam Indonesia, 2000)
Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Bank Sleman
(Universitas Islam Indonesia, 2021-12-28)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leader member exchange terhadap
turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan
Bank Sleman. Responden dalam penelitian ini merupakan ...
Pengaruh Tanggung Jawab Pribadi dan Kepuasan Kerja terhadap Motif Berprestasi Pegawai
(Universitas Islam Indonesia, 2006)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik apakah ada hubungan antara
tanggung jawab pribadi dengan motif berprestasi pegawai, hubungan kepuasan kerja dengan motif
berprestasi pegawai dan pengaruh tanggung ...
Hubungan antara Persepsi Guru terhadap Pengakuan Sosial dengan Kepuasan Kerja
(Universitas Islam Indonesia, 2004)
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi Pada Pegawai Negeri Sipil
(Universitas Islam Indonesia, 2007)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Magelang. Dugaan awal yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada ...
Hubungan antara Kondisi Kerja dengan Kepuasan Kerja Pegawai Komisi Pemilihan Umum Daerah (KPUD) Kabupaten Cirebon
(Universitas Islam Indonesia, 2007)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada hubungan positif antara kondisi kerja dengan kepuasan kerja pegawai KPUD Kabupaten Cirebon. Hipotesis awal yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif ...
Kepuasan Kerja Ditinjau dari Dukungan Sosial pada Karyawan PT. Kertas Blabak Magelang
(Universitas Islam Indonesia, 2001)
Kepuasan Kerja Dan Kesejahteraan Psikologis Pada Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2021-07-08)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan
kesejahteraan psikologis (psychological well-being) pada karyawan. Penelitian ini
dilakukan menggunakan metode kuantitatif skala likert. Subjek ...