Browsing Master of Psychology by Title
Now showing items 248-267 of 368
-
Pengembangan dan Validasi Instrumen Akhlak Kerja Qur’ani
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan menguji validitas instrumen Qur’anic Work Ethics (QWE) berdasarkan kerangka teoritis yang dikemukakan oleh Zulaifah & Moneim dengan pendekatan maqasid sebagai acuan. ... -
Pengembangan Dan Validasi Instrumen Akhlak Mulia Siswa Dengan Pendekatan Item Response Theory “Model Rasch”
(Universitas Islam Indonesia, 2020-01-08)Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan memvalidasi instrumen akhlak mulia siswa (AMS Scale) menggunakan pendekatan Item Response Theory (IRT) model rasch. Instrumen yang dikembangkan dalam penelitian ini melibatkan ... -
Pengembangan Dan Validasi Instrumen Pengukuran Efektivitas Tim Di Umkm
(Universitas Islam Indonesia, 2018-03-15)Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan memvalidasi alat ukur efektivitas tim yang ada di Usaha Mikro Kecil dan Menengah. Pengembangan alat ukur dalam penelitian ini menggunakan teori yang di kembangkan oleh Cantu ... -
Penggunaan Media Konferensi Video Terhadap Well-Being dengan Zoom Fatigue Sebagai Mediator
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Konferensi video merupakan salah satu media yang sering digunakan untuk belajar di masa pandemi dan diperkirakan media ini akan tetap digunakan meskipun pandemi telah berakhir. Penggunaan media konferensi video menyebabkan ... -
Peningkatan Kematangan Karir Siswa SMA N “X” Yogyakarta Melalui Konseling Kelompok Perencanaan Karir
(UII, 2016)Penelitian ini menguji pengaruh konseling kelompok perencanaan karir dalam meningkatkan kematangan karir pada siswa SMA N “X” Yogyakarta. Hipotesis dalam penelitian ini adalah kematangan karir kelompok yang diberi perlakuan ... -
Peningkatan Kepuasan Remunerasi Karyawan Perusahaan Media Informasi Di Kota Yk Melalui Evaluasi Jabatan Dan Penyusunan Struktur Dan Skala Upah Dengan Metode Broad-Graded Structuresa
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2018-05-22)Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan perusahaan media informasi PT. KBI dengan melakukan evaluasi jabatan serta menyusun struktur dan skala upah. Subjek dalam penelitian ini yaitu karyawan ... -
Peningkatan Kualitas Pelayanan Pegawai Administrasi Fakultas X Melalui Pelatihan Akhlak Kerja Qur’ani Berbasis Maqasid
(Universitas Islam Indonesia, 2018-03-05)Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan pegawai administrasi fakultas melalui pelatihan akhlak kerja qur’ani berbasis maqasid. Terdapat perbedaan kualitas pelayanan pada pegawai administrasi selama ... -
Penyesuaian Diri Akademik Sebagai Mediator Efikasi Diri Dalam Pembelajaran Daring Terhadap Kesejahteraan Subjektif Pada Mahasiswa
(Universitas Islam Indonesia, 2022-07-11)Meluas dan cepatnya penyebaran pandemi COVID-19 menyebabkan proses pembelajaran secara tatap muka (luring) diubah menjadi pembelajaran dari rumah (daring). Perubahan yang meluas dan cepat ini berdampak pada kesejahteraan ... -
Penyesuaian Diri Pekerja Dari Rumah Di Masa Pandemi Covid-19
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2023-02-17)Penelitian ini bertujuan untuk memahami dan menganalisis secara mendalam terkait penyesuaian diri karyawan yang bekerja dari rumah selama masa pandemi covid-19, serta mengeksplorasi mengenai strategi yang dilakukan ... -
Penyesuaian Organisasi Pada Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus Di Klinik Pratama Rawat Inap X)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-07)Pandemi Covid-19 menyebabkan adanya berbagai macam dampak dan respon yang muncul terutama pada pelayanan kesehatan. Klinik Pratama Rawat Inap X merupakan pelayanan kesehatan pertama yang bertugas di ... -
Penyusunan Kamus Kompetensi Pada Pt Kbi Menggunakan Metode Action Research
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-21)Tujuan dari penelitian ini adalah menyusun kamus kompetensi untuk menyelesaikan permasalahan yang terjadi di PT KBI. Kamus kompetesi menjadi dasar integrasi dalam proses manajemen sumber daya manusia. Subjek dalam penelitian ... -
Penyusunan Penilaian Kinerja Berdasarkan Kpi Dan Indikator Kompetensi Inti Untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan Media Start Up
(Universitas Islam Indonesia, 2019-09-18)This study was conducted in a company which has an job satisfaction issue among its employees. At the same time the company does not have KPI and core competency indicators on which performance appraisal can be based. The ... -
Peran Belas Kasih Diri Dan Pembandingan Tubuh Sebagai Prediktor Citra Tubuh Positif Pada Wanita Fase Transisi Menuju Dewasa Awal
(Universitas Islam Indonesia, 2022-02-04)Wanita yang berada di masa transisi menuju dewasa awal memiliki perhatian lebih besar terhadap tubuh terutama area fisik yang sedang berkembang karena terjadi berbagai perubahan secara biologis, emosional, kognitif, serta ... -
Peran Dukungan Orang Tua Terhadap Kesejahteraan Subjektif Siswa Sekolah Menengah Pada Masa Peralihan Kenormalan Baru Dengan Efikasi Diri Sebagai Mediator
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-12-29)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri terhadap dukungan sosial orang tua dan kesejahteraan subjektif siswa selama pandemi. Responden yang dilibatkan dalam penelitian ini sejumlah 318 siswa sekolah ... -
Peran Dukungan Sosial (Social Support) Terhadap Stres pada Perawat melalui Mediator Welas Asih Diri (Self-compassion)
(2023)Sektor kesehatan merupakan salah satu sektor dengan prevalensi stres kerja paling tinggi salah satunya adalah perawat sebagai garda terdepan di berbagai Fasilitas Pelayanan Kesehatan. Profesi ini bertugas memberikan ... -
Peran Efikasi Diri Sebagai Mediator Hubungan Perilaku Orang Tua dan Kesulitan Pengambilan Keputusan Karier Anak
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara perilaku orang tua terhadap karier anak dengan kesulitan pengambilan keputusan karier yang dimediasi oleh efikasi diri dalam pengambilan keputusan karier. ... -
Peran Kepemimpinan Profetik Dan Etika Kerja Islami Terhadap Work Engagement Karyawan Perusahaan Nasional Agroindustri
(Universitas Islam Indonesia, 2021-04-08)Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan profetik dan etika kerja islami terhadap work engagement karyawan perusahaan nasional agroindustri. Hipotesis yang dirumuskan dalam penelitian ... -
Peran Kepercayaan Merek Sebagai Mediator Antara Kualitas Layanan dan Loyalitas Konsumen pada Mahasiswa Pengguna E-Commerce
(Universitas Islam Indonesia, 2024)Penelitian ini mengeksplorasi dinamika antara kualitas layanan, kepercayaan merek, dan loyalitas konsumen pada sebuah perusahaan E-Commerce. Loyalitas konsumen merupakan aspek penting bagi perusahaan e-commerce, sehingga ... -
Peran Keterlibatan Orang Tua sebagai Moderator antara Regulasi Diri Belajar dan Motivasi Belajar Siswa Sekolah Menengah Pertama pada Pembelajaran Daring
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Motivasi belajar pasca selama pandemi mengalami penurunan, sementara hal itu diperlukan agar siswa dapat menguasai materi pelajaran. Regulasi diri dalam belajar dapat mempengaruhi motivasi belajar siswa dan keterlibatan ... -
Peran Knowledge Management Dan Talent Management Terhadap Innovative Behavior Pada Pegawai Perusahaan Transportasi Publik
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-04-04)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran dari knowledge management dan talent management terhadap innovative behavior pada pegawai perusahaan transportasi publik di Indonesia yang tersebar di DKI Jakarta dan ...