Pengaruh Beban Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stress Sebagai Mediasi Studi Pada PT. Antareja Prima Antaran Kantor Pusat Jakarta Husni Budiati

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruhbeban kerja dan kemampuan kerja berpengaruh terhadap Stress kerja, menguji pengaruh stress kerja, beban kerjadan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan karyawanPT. Antareja Prima Antaran.Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalahseluruh karyawan PT. Antareja Prima Antaran dengan kriteria karyawan yang digunakan adalah karyawan tetap, tidak sedang dalam masa cuti, tidak menjelang pensiun dan tidak dalam perkara kriminal, dengan jumlah populasi sebanyak 134 karyawan. Teknik pengembilan sampel menggunakan metode sensus, yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda dan Path Analisys. Hasil penelitian menemukan bahwa Persepsi beban kerja karyawan agak berlebihan, persepsi kemampuan kerjanya tinggi, persepsi stres kerja yang dialami oleh karyawan termasuk ringan, dan persepsi kinerja karyawan PT. Antareja Prima Antaran termasuk rendah. Hasil analisis inferensial menemukan bahwa 1) terdapat pengaruh yang positif beban kerja terhadap stres kerja karyawan PT. Antareja Prima Antaran yang berarti semakin tinggi beban kerja maka stres kerja karyawan akan semakin meningkat, 2) terdapat pengaruh yang negatif kemampuan kerja terhadap stres kerja karyawan PT. Antareja Prima Antaran yang menunjukkan semakin tinggi kemampuan kerja maka stres kerja karyawan akan semakin menurun, 3) terdapat pengaruh yang negatif stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Antareja Prima Antaran, yang berarti semakin tinggi stres kerja maka kinerja karyawan akan semakin menurun, 4) tidak terdapat pengaruh yang negatif kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Antareja Prima Antaran, yang berarti besar kecilnya beban kerja karyawan tidak mempengaruhi kinerja dan 5) tidak terdapat pengaruh yang positif kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Antareja Prima Antaran, sehingga tinggi rendahnya kemampuan kerja karyawan tidak mempengaruhi kinerja.