Browsing Undergraduate Thesis by Subject "Kompensasi"
Now showing items 21-39 of 39
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENGEMUDI ONLINE DI YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-11-11)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pengemudi online di Yogyakarta. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi finansial langsung, kompensasi ... -
Pengaruh Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Kota Yogyakarta, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
(UII Yogyakarta, 2015-11-17)The purpose of research is to find out the effect non-financial rewards on teacher performance, and job satisfaction as an intervening variable. This research was taken place in elementary school, Kota Yogyakarta.The sample ... -
Pengaruh Kompensasi, Job Satisfaction, dan Perceived Job Alternative Terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. Matahari Putra Prima Tbk. Hypermart Kota Bengkulu
(Universitas Islam Indonesia, 2024)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, job satisfaction, perceived job alternative terhadap turnover intention pada karyawan PT. Matahari Putra Prima Tbk. Hypermart Kota Bengkulu. Selain ... -
Pengaruh Kompetensi, Gaji dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Hotel Sheraton Mustika Yogyakarta Resort and Spa
(Universitas Islam Indonesia, 2017-10)Yogyakarta merupakan salah satu tempat wiasata yang paling digemari oleh wisatawan baik dalam negeri maupun luar negeri. Yogyakarta menyimpan potensi yang dangat besar bagi industri perhotelan. Pertumbuhan yang luar biasa ... -
Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Komunikasi, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Industri Pertambangan (Studi Kasus : PT. Kalimantan Prima Persada)
(Universitas Islam Indonesia, 2019-07-04)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, kompensasi, komunikasi, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada industri pertambangan (studi kasus : pt. kalimantan prima persada). Populasi penelitian ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT JONGKA INDONESIA
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)Penelitian ini berkaitan dengan pengaruh dari lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT Jongka Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk ... -
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF: PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA CV. MULYA SUKANTA MAKMUR
(Universitas Islam Indonesia, 2023-07-28)Penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsic dan kompensasi terhadap komitmen afektif: peran mediasi kepuasan kerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian ... -
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA GRAND KEISHA HOTEL DI YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2023-11-20)Penelitian ini berjudul analisis pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Grand Keisa Hotel Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk ... -
Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Grand Keisha Hotel di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Penelitian ini berjudul analisis pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Grand Keisa Hotel Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk ... -
Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Grand Keisha Hotel di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Penelitian ini berjudul analisis pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Grand Keisa Hotel Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk ... -
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Warung Empal Gentong Dan Cafe Krucuk Cirebon
(Universitas Islam Indonesia, 2021-04-29)Judul penelitian ini adalah analisis pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Warung Empal Gentong Dan Cafe Krucuk Cirebon. Penelitian ini bertujuan ... -
PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Di PT. Latinusa, Tbk Cilegon - Banten
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-17)Penelitian ini mengambil judul “Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dan Organizational Commitment Sebagai Variabel Intervening Di PT. Latinusa, Tbk Cilegon - Banten”. Tujuan ... -
Pengaruh Pengendalian Internal, Budaya Jawa “Ewuh Pakewuh”, dan Kompensasi Terhadap Kecurangan Akuntansi di Pemerintahan Desa(Studi Kasus di Kabupaten Bantul)
(Universitas Islam Indonesia, 2024)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengendalian Internal, Budaya Jawa “Ewuh Pakewuh”, dan Kompensasi terhadap Kecurangan Akuntansi di Pemerintahan Desa di Kabupaten Bantul. Sampel pada penelitian ini ... -
Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Eastparc Yogyakarta dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
(Universitas Islam Indonesia, 2019-05-14)Penelitian ini terkait dengan bagaimana penilaian kinerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Hotel Eastparc Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini ... -
Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Eastparc Yogyakarta dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
(Universitas Islam Indonesia, 2019-05-14)Penelitian ini terkait dengan bagaimana penilaian kinerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Hotel Eastparc Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini ... -
Pengaruh Religiusitas, Kompensasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Waroeng Steak dnd Shake Daerah Istimewa Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan serta pengaruh antara religiusitas, kompensasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening ... -
PENGARUH TEKANAN, BUDAYA ETIS ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KECURANGAN PEGAWAI ( Studi empiris pada Perusahaan Tour & Travel di Yogyakarta )
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-14)Penelitian ini dilakukan berdasarkan semakin meningkatnya potensi wisata di Yogyakarta yang menjadikan semakin maraknya perusahaan yang menyediakan jasa tour & travel. Dengan semakin banyaknya perusahaan jasa tour & travel ... -
PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA MITRA GRAB DI KOTA BALIKPAPAN
(Universitas Islam Indonesia, 2023-10-26)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap motivasi kerja Mitra Grab Balikpapan yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian ... -
TANGGUNG JAWAB NEGARA DALAM PEMULIHAN ANAK SEBAGAI KORBAN KEJAHATAN KEKERASAN SEKSUAL DI KOTA YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian yang berjudul “Tanggung Jawab Negara Dalam Pemulihan Anak Sebagai Korban Kejahatan Kekerasan Seksual Di Kota Yogyakarta” ini mengangkat dua rumusan masalah,yakni Bagaimana tanggung jawab negara dalam pemulihan ...